基因不同，制度死板，創新不夠，或者說就算有很好的創新想法多半也推動不下去。

人浮於事，無過當功。

騰訊給王者榮耀團隊發100個月工資當獎金，運營商敢？

官僚作風，留不住人才。馬屁拍的好，上位上的快。

做不過這三個字，看怎麼去理解，現在三大運營商的市值和網際網路公司的市值比較一下，或者說長期跟蹤比較一下。

可能大家更多的認為運營商是壟斷，發展的速度慢，而比不上所謂網際網路企業的日進斗金，報表爆表吧，資料可搜，談談定性方面

運營商更多的是國企，承擔了人員，通訊基礎建設，村村通，國家降費提速的政治工作。在持續二十多年高於GDP增幅後逐漸慢下來，但在移動網際網路，5G，大資料，物聯網，區塊鏈，甚至遠端醫療，教育資訊化等方面做得還是可以的

網際網路在人才激勵，科技創新，產品體驗，場景營銷等方面做得很好

各有千秋，相互學習

加油

通訊信運營商現在的業務還是比較單一，網際網路企業是從客戶的需求做為起點的，靈活性強加上變化快，所以通訊運營商將來是網際網路企業的連線客戶的平臺而不是直接和客戶接觸的運營商啦！

如何說運營商做不過網際網路企業???說穿了，網際網路企業只是寄生在通訊運營商身上的吸血鬼而已，沒有了運營商，他用什麼去互聯??? 通訊運營商，可以說是隻經營了通訊基礎業務，為大家提供了線路、語音等服務，屬於建設者。而網際網路企業只是在此基礎上做了延伸和發展，屬於拿來主義者~~如果沒有了通訊運營商的線路等支援，網際網路企業何以生存???

企業基因不同，通訊行業本是自然壟斷行業，也是國家壟斷行業，雖然我們有三家運營商可以選擇，但是畢竟都是國有企業，即便是聯通已經混改也不例外。所以運營商還是被視為香餑餑，養尊處優，沒有後顧之憂。

反觀網際網路公司不同，從初創到上市，哪個不是精英中的精英？自然企業基因也就不同，至少網際網路公司員工不會養尊處優，而是充滿了一種拼勁。