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  • 1 # 職業規劃Cana老師

    我們職場上很多人找的工作都是跟專業不對口的。你要思考的不是不想從事人資,而是你想從事什麼工作。想從事什麼崗位,這個需要從自身能不能做、愛不愛做、願不願意做去剖析。

    首先要探索自己有什麼。例如,你學人力資源專業,你拆分一下這個專業所需要的能力,你到底有哪些能力。你周邊的資源,如你的朋友、家人、同學是怎麼給你建議的,都可以成為你去認識自己能力和找工作的資源。

    第二,去收集職業行業資訊。看看市場上的崗位是不是如你認知的那樣,進行匹配診斷。

    透過網路、行業資深人士等去了解。行業、崗位還有企業,到底選擇的標準是什麼。瞭解匹配這個工作所需要的能力緯度。瞭解這個崗位的工作場景是不是自己喜歡和接受的。去了解這個崗位的人未來的發展情況,是不是自己期望的。

    當自身和崗位的資訊進行認知匹配後,確認了崗位方向。就進入求職的過程。如何寫簡歷,如何面試。這個過程也是你在不斷學習和對標心裡所想及實際的過程。不停去調整自己的預期。

    當進入公司工作,這種工作方向的探索還沒結束。恰恰是理論到實踐的開始。在開展工作的過程中,一邊提升能力,一邊去反思這份工作是否真是跟自己匹配的,自己是不是真的喜歡。

    職場的探索是持續的。

  • 2 # 怡然優秀

    人力資源專業是工商管理,管理大類的二級學科,那管理大類下面又有會計 財管 信管 管理科學與工程 物流管理 工程管理 市場營銷 方向很多的

    要學一技之長方能安身立命,先提升自己技能這塊在跨行,這個跨行不算大跨,你畢竟還有些基礎。要不你考個CPA吧hhhhhh 去做會計 審計什麼的,都不錯,敲門磚,技能都有了,也還是相關專業。

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