回覆列表
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1 # 和黃Sir一起看電影
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2 # 彩虹化工521
要看工廠是民營還是國企 是民營可以到當地勞動局仲裁 不能解決就到法院皮起訴 但這可能工作肯定要丟了 是國企的話到主管部門 當地勞動局 當地鎮府 法院 程式多 但是失業機率小
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3 # 小貓鬍子103240101
我們企業以前也出現過產品嚴重積壓，但不會強制職工購買產品，職工也買不起，買去也沒有用，因為是大綜的化纖原料，我們是動員職工人人出,謀劃策，關心推動銷售，設定銷售獎，提供資訊獎，幾千職工，撒開各種關係，宣傳諮詢，結果還取待了很可觀的效果，協助工廠渡過了難關。
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4 # 創業者的未來
這是個尷尬的問題！你不買，工廠老闆不會同意。你說這個行為是違法行為也對，但是你能告老闆嗎？以前這種情況在企業裡非常多見。現在已經很少見到了。你提出這樣的問題，如果實際存在，說明你老闆也不是個值得信賴的人，不如辭職吧！如果是你臆想的問題，說明你比較脫離群眾！
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5 # 財思敏捷一麒麟子
只有兩條路可以選。
1、如果你能找到辦法把產品賣出去。那你肯定能獲得不小的收益。
2、如果你找不到辦法把產品賣出去，那就離職。 因為就算你買了一次，那下一次呢？一個賣不出去產品的工廠，早晚要涼
強迫員工購買商品，說明這樣的商品根本就沒有銷路，一次員工忍了，二次忍了，三次真就是逼員工離職。
想想今年某些房企強制員工一年推銷兩套房子出去，有的人自己買了一套，房價跌了套進去了，再無論如何推銷不出去另外一套，公司確實不錯，面對這樣的政策，也只能選擇離職。
看過一個紀錄片，福特汽車鼓勵員工購買自家汽車的方式是給大家漲薪，薪水漲了，買得起自家生產的汽車，促進銷量了，形成一個良性迴圈。