想解決這件事，就要和公司其他員工一起鬧騰才會有希望，在國內人多力量大是絕對的，孤掌難鳴，我就遇到過老闆卷錢跑路的事情，包括警察在內的好多人給的解決方案都是建議多聯絡幾個受害人一起報案才有希望解決

如果單位不交五險一金，第一、您可以單位不交社保為由，提出解除勞動合同，並要求單位支付經濟補償金。經濟補償金的標準為：在本單位工作每滿一年，支付一個月的工資；滿6個月，不滿一年的，按一年計算；不滿6個月的，支付半個月的工資補償。第二、您可以到勞動監察大隊或者社保稽查科投訴，要求單位補繳社保即可。

這樣的問題出現在國有企業的還是比較少，出現在民營私企的情況比較多。跟單位工作了這麼多年，您是否與單位簽訂了勞動合同？如果簽了，那麼您可以與單位協商，如協商不成可以走法律程式。

樓主你好，工作了20多年，單位不交五險一金怎麼辦？首先遇到這樣的問題，確實是比較麻煩的，那麼你有沒有和工作單位簽訂勞動合同，如果有何工作單位簽訂勞動合同，那麼根據勞動合同法的相關規定，工作單位就依法應該為自己的職工承擔相應的社保交費，如果沒有承擔相應的社保交費，那麼就屬於違反勞動合同法的行為，屬於違法行為。

這個時候我們就可以申請一個勞動監察大隊舉報，有些地區是可以透過匿名來舉報。那麼只要是透過勞動監察隊舉報之後，勞動監察大隊都有責任和義務來調查這個事情是否屬實，那麼你只要提供相應的證據，證明你曾經在這家企業單位工作過，那麼作為勞動監察大隊就會責令要求企業單位來給你們補交相應的社保待遇，並且根據你的工作年限來補交相應的年限！

所以說透過勞動監察大隊可以解決這個問題，另一方面還可以透過勞動仲裁來解決這個問題，申請勞動仲裁之前也是同樣需要提供有力的證據證明你曾經的這家企業單位工作過，那麼勞動合同就是相關的證明，如果沒有勞動合同提供每個月上卡的工資，對方的對公賬戶，那麼也可以證明你是這家企業單位的員工。

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很多朋友在工作中對社保的狀態一直是稀裡糊塗，甚至幾年十幾年過去了才知道社保的重要性。這時候有的朋友發現：公司竟然十幾年沒有給自己繳納社保！氣憤之餘又不知道該怎麼辦。

其實，用人單位與勞動者存在勞動關係，單位不繳納社保的這種行為是違反勞動法的，同時用人單位這種行為是極不負責任的。

但遇到這種情況大家也不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須從招用之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同併購買社會保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。

遇到單位不繳納的問題，首先大家可以與用人單位協商解決，無果的情況下，可以向當地勞動保障部門或社會保險稽核部門反映並投訴，造成經濟損失的可以申請勞動仲裁或向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。

用人單位違背勞動法律的規定，不繳納或不按規定繳納社保都是違法行為，均需承擔相應的法律責任，比如：一是勞動者有權解除勞動合同，用人單位應支付經濟補償金；

二是用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；

三是勞動者有權以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失。所以建議用人單位按規定為勞動者繳納社會保險，避免相關的法律風險。

所以啊，對於單位不給繳納社保的違法行為，我們應該拿起法律武器，合理維護自己的權益。

首先明確一下，是不是已到退休年齡，單位不給繳納社保，如果沒有到退休年齡，都應該繳納的！

另外，如沒有到退休年齡，你應該可以以自由職業者的身份自己繳納，詳細可以問當地12333；

也可以委託人力資源公司代繳社保，百度搜索一下社保代理，都可以找到提供相應服務的公司的！

很簡單的一個問題，自己的事情關係到自己的的利益都不放在心上，還好意思問該怎麼辦。自己不去爭取就想著去座上觀。一個字（懶）活該。

首先要弄明白不交的原因，按照《勞動法》單位是必須要給員工繳納五險的，一金不是必須的。五險一繳納可以先收集相關證據，透過與單位協商先把錄音證據、書面證據等固定下來，這個時候再把單位有多少人員沒有繳納五險的人統計一下，人數多了勞動剖門會重視的，收集完證據後，如果單位的效益不好，不想在這裡幹了，就先去勞動仲裁，如果單位的效益還不錯，可以將這些證據先儲存下來，等不幹了的時候再去維護自己的合法權益。這裡有個前提就是要注意時效和除斥期間的問題。

再者勞動者可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位限期繳納或不足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納社會保險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

工作了那麼多年，單位突然不交保險了，這讓你確實很難受。現在這個社會你永遠不知道幸福和不幸哪一個先到來，雖然單位不交保險，但是你為了自己與家人還是要繼續繳納保險的。

中國法律規定一個人交保險至少要繳納15年，這樣在以後退休時才能拿到退休金。你先在雖然已經交了20年，但是看你現在的情況距離退休還有很長一段時間，這樣的情況最好還是先找單位問一下，為什麼不再繳納保險，讓單位給個說法，因為國家規定，任何單位必須要為自己的在崗職工繳納社會保險，這是強制規定，如果單位不繳納保險，你完全可以起訴單位繼續給你繳納保險。還有就是要探探單位不繳納保險的理由，是想讓你離職還是你們單位想把這個錢給你們自己，讓你們自己去交保險。

實在不行的話，你只能自己想辦法了，我所瞭解的繳納保險可以找當地的代繳機構幫忙代繳，好像是隻繳納養老和醫療保險兩種險；還有就是找一家公司你自己給公司Q，讓這個公司代為繳納。

還有就是現在很多社會保險，社會保險的品種也是非常豐富的，包含了養老、醫療等各類險種。可以給你買份社會保險用於補充，這樣在以後遇到什麼麻煩的時候也可以拿來救濟一下。畢竟多一份保險也就多一份保障！

隨著社會的發展以及保險的普及，現在的國民保險意識比以前強了何止百倍，這是社會的進步同時也彰顯了國民素質的提高