這種情況也只能說明你是新員工或者不是關係戶啦，在任何一個工作崗位同工都是同薪的，除非老員工有個工齡工資在裡面，如果自己心裡不平衡，可以去跟人事談，效果不好的話，可以考慮換一個工作環境 ，哪裡都有存在這種情況的啦，就像我之前在一個公司工作了很久，剛好有個升職的崗位，誰知道最後經理讓他沒來多久的舅子去了！關係網太大了，你去鬧到那個位置來做，你做不下去的！

在國企裡面，這種情況可能不常見，但是私企裡面這是一種很正常的現象，之前在網上看到一個例子，老闆給甲，乙兩個人安排工作，同樣的事，甲跑了一趟就把老闆想要了解的全部資訊給蒐集到了，而乙確是老闆問個啥問題，去跑一趟，再問個問題，再去跑一趟，這樣下來工作效率就低了很多。 甲和乙做同樣的工作，卻產生了不同的局面，最終的結果得到薪酬很可能也不一樣。所以，想拿什麼什麼樣的薪酬，完全取決於做了什麼樣的事。