首先我們來客觀的分析一下您的自身價值，六大發電集團，也就是指華能、大唐...這些大型發電集團，我們知道央企的招聘門檻是比較高的，最次都是211、985起步，英語四六級、計算機二級更是一個都不能少，缺一件都會將你拒之門外，必定這是帶編人員，佔著國家的名額呢，雖然和公務員的工作內容不同，但和公務員的性質幾乎差不多，都算是體制內的人。

在透過三個月或者半年的實習期後，你就可以拿到全額工資和獎金，我承認2005年到2015年，六大發電集團的收入確實很樂觀，各種年終獎，各種補貼，平均下來，普通職工的收入都在8-10w左右，但這幾年各種政策控制，加之產能過剩，不僅是六大發電集團，其他行業收入也都出現了止步不前，甚至有所下降的現象。我想，擁有六年工作經驗的你，也是因為收入的原因，才產生了跳槽的念頭吧。

其次我們再來看工作六年能做到什麼崗位？對於央企的晉升體制，最大的特點就是“熬”，必定人數眾多，且都是高學歷，一般情況下，進廠第一年，基本都在一線工作，很有可能幹的就是在主控室操機、執行工、水處理化驗等等工作崗位，等第二年，如果表現好的話，就有可能將你提拔為某專業技術員等，總之晉升要靠緣分，而且非常緩慢。一般情況下，六年很有可能就在專工和副主任之間徘徊，而且這還是晉升非常快的情況下，所以推斷，在這個時期，你的收入應該就在7000-8000左右，也有可能是5000-6000，這個只是你正常的工作收入，不算你的資格證補貼。

在央企一建持證人員，一般每月補貼2000-2500元，造價的話差不多也是這個數額，這樣下來一個月補貼總額在4000-5000元之間。這樣算下來，除年終獎外，一年基本上可以拿到12萬～15萬之間。

而跳槽後，收入就要另當別論了，單說工作經驗，因為不知道你現在從事的崗位，是生產系統崗位，還是辦公樓裡的經營管理崗位，如果是生產崗位，那麼跳槽對應的就是工程專案建設或者是其他發電公司，而近幾年國內電建行業不景氣，國內幾乎沒有多少專案，國內電建企業都集中在國外做專案，你能從事的崗位不是施工單位的專業工程師，就是業主的專業工程師，沒有施工經驗，單靠一個一建的證書，施工單位是不會給你重要管理崗位的，除非你已經找好下家，並且能力非常突出，必定是牽扯幾千萬幾個億的專案，不是鬧著玩的。

如果跳槽到業主單位的話，國內一般工資收入在1萬左右，加上你的兩個證件，基本上每個月可以拿到1.5萬左右，如果是施工單位，也就是1.1-1.3萬之間。要是換國外的話，按國內1.5-2倍計算。（當然你還要考慮到工程專案工資不能按時發放及隨時失業的風險）

如果你是經營管理崗位，那收入可能還不如你現在的單位收入。

雖然你有六年的工作經驗，但都是要有相關業績做支撐的，而且一旦你習慣了央企的工作模式，再換到其他單位，尤其是施工單位，你一時半會兒還真適應不了。所以要綜合分析，必定私企和央企，正式和外聘，是有很大區別的。一步走錯，翻身就難咯。

資深造價師來回答此問題，我們直奔主題吧。

有證，6年。

三線城市的年薪在10萬左右。

私企，看工作是什麼性質了，也根據你的能力，價格大約是12萬到20萬不等，稅前。

國企就沒多少錢，最多一個月給你加1000塊錢。