我是一名曾經在某國企工作了兩年多的人，在我看來國企要比一些私企好一些，機會多一些，至於要注意的我想最重要的就是做好本職工作，另外一定要跟同事領導處好，機會很多，平臺很大，加油吧

如果你兒子有正規的文憑，那就讓他主動申請去一線操作崗位，首個崗位至少兩三年再調換另一個一線崗位。如此下來，十年之內必成。

每年進入國企工作的畢業生都挺多的，其實不管在哪工作，都要學會規範自己，重視一些職場注意事項。

第一，規範自己。

在職場上的整個競爭環境是非常激烈的。尤其是在國企單位，上級領導非常的重視下屬的個人品德，所以要時刻規範自己的行為，注意個人的行為。

第二，高效的完成上級交代的工作。

在上司部署好工作之後，你需要儘快的完成，逐步的提高自己的工作效率，上司也會注意到你的進步，更加放心你，更加看重你。

第三，做好自己的本職工作。

不過是在國企還是私企，首先需要完成好自己的本職工作，才能夠有多餘的時間再去幫助上司或者同事完成其他的額外任務。

第四，質疑自己的言行舉止。

俗話說，禍從口出。你需要時刻的注意自己的言行，不要想著在口頭上佔上風，而去逞一時的口舌之快，反而會留下不好的名聲。關注個人的語言、注重自己才能的提升才能成功。

除此之外，還要注意自己的行為。注意語言是指個人的語言組織方式，而注意言行就是指說話的方式。什麼場合該說什麼話，不該說什麼話；什麼時間該說什麼話，不該說什麼話。

第五，尊重他人。

不管在什麼場合，都需要對同事和上司保持絕對的尊重。要時刻記住自己的身份，注意與人相處的原則。

第六，虛心學習。

俗話說，活到老學到老。作為一名職場新人你更加需要常懷學習之心，虛心的向身邊優秀的人學習。這是一個長期積累的過程，需要你的堅持。

總而言之，在職場，保持不卑不亢，認準自己的位置，虛心學習，就不會出太大的差錯，但是這就取決於你是否能夠堅持下去。

國企的水很深，讓孩子首先學會溜鬚拍馬，然後學點手藝，關鍵會織網，會織網就差不了，織一個大大的關係網，網越大你兒子越有出息，少結交酒肉之徒

國企，顧名思義，國家所屬企業，區別於私企。

雖然都是盈利機構，但是區別在於它的主體是公私。

既然區別於私企而且題主又問到了應該注意什麼，那就聊聊個人的認識。

首先接觸的物件主體會有不同，以及身份不同，既然是國企員工了你的個人標準也會不一樣，要注意自己的行為了。國家企業一般都是重要資源以及機構，肯定存在有被公關和被太高的可能，自己要時刻保持清醒，從你手機流過的，都是國家資產。要謹小慎微，負責認真。

其次，既然是國企職工，工作當中你接觸的人，說的話的性質也會有有所不同，所以要嚴以律己，時刻注意自己的形象以及影響，對自己要嚴格要求。並且嚴格遵守和執行企業的各項規章制度，和準則。

進了國企單位，應與同事領導交好，但也不做快牛，要適當安排工作與生活，學好本職專業的知識技能，提升自己多考證，想多賺點錢，就在業餘之際開拓副業等

進國企應該尊重各位，刻苦鑽研本技術，發揮自己的特長，做事有始有終，做人三句話，一，入對門，二跟對人，三站好隊，鍾告，在好的企業，也不如事業單位，幾十年後退休了，那差距可超乎你的想像

1.多幹活。不要怕加班，不要怕活多，年輕同志多實踐，有利於快速成長，毛澤東說過，在戰爭中學習戰爭嗎。儘快的熟悉工作流程、各部門的職責、業務規範。

2.多請教。不清楚不懂的，不要盲目去幹，多向同事和領導請教。

3.多觀察。觀察同事的工作方法、觀察公司的人際交往情況。

4.多交流：要積極參與到部門的活動中去。這樣才能快速融入。

5.多思考。及時總結經驗，哪件事做的得到領導肯定，有何成功經驗；哪件事有欠缺，需要總結教訓。常總結的人才有提高。

6.多助人。年輕人工作生活中勤快點，多幫助老同志，處理好人際關係。

7.少閒話。國有企業關係相對複雜,少在背後議論領導和同事，幹好自己的活。謙虛謹慎一點沒毛病。

8.不站隊。國有企業都有領導班子，強調集體領導，難免領導之間有些摩擦，有的甚至有山頭。年輕人要埋頭苦幹，不站隊。領導是要換的，組織是常在的，工作是永遠的。