本人工作8年了，都是做好本職工作，配合團隊工作，準時上下班，不加班不拖班，今天的事情儘量當天做好，我也不得罪人，也不能讓別人拿自己當軟柿子捏

能問出這個問題，很有可能是被老員工罵沒教養出來的！

如果只是自己臆想出來的問題，就沒必要知道答案了，因為沒有標準答案！你我都不是聖人，沒必要拿出一套一套的東西硬往自己身上套，套不好，人家會說你很裝的。所以沒必要去追尋這個答案，多摔幾次，跳幾次坑，你就知道知道你自己的答案了。

但是如果是被罵了然後跑來發問的話，就有點意思了，第一，說明你是很在乎自己在同事心目中的形象的。第二，說明你是一個做事還比較執著的人。那既然問到了這個問題，我個人認為職場教養跟為人處世有很大關係。不是你飽讀四書五經，學富五車就是有教養，也不是你的能力強，專業技能強就是有教養。因為在職場，專業技能的強弱不足以支撐你在公司的前途發展，還需要靠紮實的溝通能力，辦事能力，公關能力和協調能力，以及最重要的忠誠度！所以什麼是職場教養，我個人認為，就是兩個詞，為人和處世

壁立千丈，無欲則剛！在職場中，如果要得到別人的尊重，是需要很好的道德觀念、為人善良等個人魅力，更重要的是專業知識+學習態度+堅持努力！