做老闆的跟員工，大都是哭窮，但是會給一個目標，給一個夢想，很多都是畫餅充飢。曾經與老闆出門，到中午飯點了。老闆說，那邊有一家面做的不錯，其實旁邊就有幾家蠻好的飯店中餐，但是吃中餐要多叫幾個菜，甚至喝點酒。而是面就簡單了，一碗麵有湯有水就得了。後來同事們都說老闆每次出門都說，那邊的麵條不錯。原來這是老闆摳門的手段啊

沒當過老闆的人肯定不知道當老闆的難言之隱。每天一睜眼，就是成本（各種運營費用）。每個月一結束就是成本（員工薪資）。每年一到頭，就是成本（年終獎）。真的是亞歷山大啊！所以老闆們不得不開源節流，節省成本。也就是所謂的扣！哈哈

給大家講幾個我經歷過的扣老闆吧。

本來公司有福利說下了加班到9點以後打車報銷，老闆覺得心疼，就規定報銷不能超過50元。可是在一線城市，50元計程車能走幾公里啊？

本來公司每個月會定期組織員工團建，比如聚餐。後來為了省錢，把團建週期變為一個季度一次。春節過完，到了開年聚餐，直接避而不談。。。。。。

加班本來有50元飯補，為了降低標準，直接給員工訂餐（成本28元），取消餐補

年度普調工資，按照KPI評級，很多人只漲了600元，老闆為了降成本，說不滿一年的員工要再✖️0.5.....，所以，很多寶寶漲了300元月薪，你們覺得怎麼樣呢？