我認為過多的成份是工人為老闆服務，也真是因為這點，所以有些老闆才不會為職工著想。而我更認為，老闆只有多為職工著想，職工也才更會為老闆著想，職工的一個隨意動作都隨時可以叫老闆多花很多費用支出，有些東西稍微修一下就可以用了，而有的人就要重買新的，而有的東西肯壞，只要自己注意一下，及時處理就可以解決了，而有人就不及時處理，壞了再買一個，反正老闆有的是錢，一個工廠只有人人都像自己的家一樣，好好地當家過日子，這個家庭才有希望，這個工廠才有希望。

素質高或者有能力的工人。會覺得老闆給他們提供了一個平臺。讓他們有能力施展自己的才華。是老闆給工人提供了平臺，素質低的工人只是幹一天混一天的工資，完全覺得自己為老闆服務。

你應該去看看馬克思寫的《資本論》，誰為誰服務，剩餘價值是如何產生的，都有清晰的答案。

市面上比較流行的說法，是為客戶服務。老闆和員工都需要價值變現，關鍵環節就在客戶。

時代是在不斷的進步中。原來老闆和員工的關係就是資本家和工人的關係，現在有點變化。個人的勞動技能在分配中的比例逐漸增大，員工和老闆演化成合夥人模式的共生關係，很難說誰服務誰，在價值變現環節，共同服務的都是客服。