團隊個人，雙向選擇。畢竟是資本家，要對企業負責，不能被滿口的兄弟矇蔽了，就真以為是兄弟。如果不合適，不能改變企業就改變自己。樹挪死，人挪活

8116+8，是996的同分異構體。996這個現象，是社會生態的反映。遠古時代，人類日出而作，日落而息。條件不允許。但是。即便如此，深夜冒險掏鳥窩的傢伙仍是大有猿在！並且逐漸累積遺傳優勢，不但住的山洞大，而且裹的獸皮也多，女猿人也願意用秀恩愛分享那些可口的鳥蛋。這些夜裡不怕死，白天死不掉的傢伙，就這樣一代一代地進化成996族的先人！再者說，上帝給人類安排了休息日，但上帝從不休息。所以，詩曰: 倘不死，請作！作而不死，繼續作！為了不死，不得不作！死不了就一直作！在生存的路上，請給作死的勇敢者以讚歌！

所謂的8116+8，就是每天從8點工作到晚上11點。週末每天再工作8小時，不知道東哥是不是喝多了，在這個人人喊打996的時候，把自己的魔鬼工作法公之於眾，委婉表達對前者的觀點。支者的論據就是，我們反對那種違反勞動法的制度，但我們支援違反勞動法的精神。讓人非常費解。這種精神鼓舞下，猝死，獻身在工作崗位，自然是奮鬥的楷模，敬業的英雄。好像只有玩命工作，犧牲家庭和人情，漠視以人為本，才能事業成功，才能振興民族經濟，趕超發達國家。真的如此，還要《勞動法》幹嘛？難道沒有既能保障勞動者法定作息時間合法權益，又能高效率的兩全其美的方法嗎？我認為，廠礦公司也好，企事業單位也罷，制定可行的方針政策和嚴謹科學的工作規劃，按照法定時間上班，一樣可以達到既定目標。中國不是有句話叫"事半功倍"嗎？