一般這樣的情況也就只能辭職，怎麼反擊呢，一個小人能手握職權，那肯定是領導層有問題，這樣的企業怎麼有發展前景呢

幾點意見供參考：一是踏實工作，儘量別出錯，讓其無從下手。二是清白做人，公道自在人心，讓其不忍心下手。三是團結其他人，打好群眾基礎，讓其不敢下手。四是留心這個領導，一般小人都有秘密，抓其短處，害人之心不可有，但關係時可以亮底牌，必要時致命反擊！

那麼辦法，人家手裡有生殺大權都是有來頭滴，個人能力，資歷，人脈必然都在你之上，憑你個人想都不要想，除非你業務能力強，並且有一支聽你使喚滴業務團隊，能掌控公司命脈使工作運作陷入癱瘓，否則你就是下飯菜，要是搞內勤滴那勸你趁早辭職

職場中遇到手握職權的小人，那你就得想法設法比小人強大，取代ta。沒這個能力，就安於現狀，別跟小人對著幹，畢竟整個職場不是由小人掌控，有機會就離開由小人掌控的部門。躲，換工作不可取，這樣會耽誤自己收益和失去人脈關係，因為你不是給小人幹，沒必要處處妥協。職場中見不得比自己能力強的人大有人在，見招拆招，不溫不火，不能把你怎麼樣。只能做一些讓你堵心的事，越是這樣，就更不能讓小人得逞，坦然面對，讓小人無地自容。沒什麼漂亮反擊，只要心裡強大，就戰勝ta們了。

職場碰見小人很常見，首先不要想到去反擊，何況他還手握重權。個人建議，強大大自己，做好自己的工作，提升工作技能，只要你能散發出光芒，沒有烏雲能遮的住，既使是遮住了也只能是暫時的。