教授極高工和研究員級高工都是正高階工程師，前者主要是在高校中，後者主要是在企業和科研院中，從事工程技術而不是教學（教授）和科研（研究員）。中國原來的正高就是教授和研究員，所以正高階高階工程師就變成了教授級高工和研究員級高工，有的地方直接合併為教授研究員級高工，問題中的高階工程師屬於副高。

評審標準各地大同小異，不外乎年限、論文、課題、成果等，但更側重於工程應用、新技術推廣、經濟效益等。

我剛好以前在國企做過幹部人事工作，懂一點職稱問題，給你回答一下。

在企業或事業單位，職稱層級從低到高為：技術員，助理工程師，工程師，高階工程師。

助理工程師對應助教或實習研究員，工程師對應講師或助理研究員，高階工程師對應副教授或副研究員。國家為了給企業、事業單位技術人員在職稱上有一個與大學或研究院相對應的職稱，設立了一個叫“成績優異高階工程師”的稱謂，它的待遇可以對應教授和研究員，所以，人們也把它俗稱為教授級高階工程師、研究員級高階工程師、正高階工程師。

至於評聘標準，每個企業都不一樣，但主要是要有突出貢獻。

成績優異高階工程師在企事業單位一般是有指標的，跟你的工作時間關係不大。每年上級都會給一定數量的指標，作為獎勵給單推薦評聘。現在我估計更嚴格了，一般不容易拿到！

我所知道的就這些了，如有不妥，請見諒！

教授重教學/科研，主要在大學；研究員重科研，主要在科研機構；正高偏工程實踐，主要在企事業單位，統稱都是正高階。

相同點：都是企業類職稱。

不同點：教授級(參考高校)、研究員級(參考研究所)、正高階（基本為企業）圴由高階工程師評審晉升而來。

評聘標準按各地方規定(基本相同）⋯

教授級高工，研究員級高工，正高階高工，都是正高階職稱，類似於正教授。高階工程師是副高階職稱，類似於副教授。