我希望漢能可以儘快挺過去，不是為了國家的光伏產業，而是為了員工們的權益。

漢能到目前為止，欠員工5月到現在的工資，公積金，報銷款，更令人髮指的是8月的社保也已經斷了，事前沒有任何通知。

漢能一直比肩華為，作為一個想成為中國頂尖的企業連最起碼的信用都不顧，公然違反勞動法規，不顧員工權益，這樣的公司如果稱為中國公司的代表，那還有天理嗎？

曾經的漢能人，漢能對於光伏行業的貢獻還是很大的。只是走錯了技術路線，經常在想，如果李河君當時走的是晶矽路線，現在會不會是另外一種結果，希望老東家能挺過去。

漢能的企業文化；誠信是根，品德問題是零因子零乘億萬等於零，第一靠人第二靠人第三還是靠人。即使是在資金鍊斷裂，破產的情況下也應該把欠職工的，報銷，工資，公積金社保，賠償款想辦法哪怕是變賣資產也要全部還清，保持大家風範。而不是把欠薪五個月正常維權的職工開除的這種無賴行徑讓人不恥。他們沒有錢，要靠這工資吃喝，他們為了公司已經五個月不吃不喝了，已經盡了全力，他們是公司的貴人應該記得感恩！只有不喪失做人的根本勇於承擔責任，才能打起揹包順利的重新遠航！

漢能的震盪，如同冰凍三尺非一日之寒。

今天的漢能大面積欠薪，有外部因素，如國內市場緊縮，國外市場競爭激烈，國外佈局跟不上，內部擴張與規劃策略失誤等

作為行業人士，希望它能抗過去！