職場的教科書還是很多的，不知道你想了解哪一方面的。像《執行力》《影響力》《正能量》這些書都是關於職場的，如果說是職場新人，我建議你可以看一下《小強升職記》這本書。

另外關於處理同事關係和矛盾這個問題，我的答案是最好不要跟同事有矛盾。

簡單地說就是在職場上，同事之間就是工作關係，只要工作上配合順暢，關於同事的私生活、性格、甚至性取向都不應該成為你判斷一個人的標準，作為專業的職場人，使命是完成任務，創造收益，而不是作為一個法官，去判斷每個人的實成為你判斷一個人的標準，作為專業的職場人，使命是完成任務，創造收益，而不是作為一個法官，去判斷每個人的黑白對錯，當我們踏入職場的時候，我們應該一個職場人的身分，去考量自己的工作能力，而不是像小孩子一樣，用自己的喜好去判斷對錯。

每個人做出不一樣的選擇，一定是處於不一樣的原因，你沒有經歷過他所經歷的經歷，是不會理解出他為什麼做出這樣的選擇。

以前我就曾經非常看不慣利用潛規則上位的女生，但是後來，慢慢地就明白了沒有誰可以切身體會誰的感受，不能用自己的經歷和價值觀，去要求別人。

做好自己的工作，用自己的方式取得晉升，不用試圖去理解或者可以組團，這個就是我想跟你說的職場心得，希望你在職場上一切順利。

在職場混人混事，要近君子遠小人，為人坦坦蕩蕩，選擇有人格魅力作為朋友。工作上有矛盾實屬正常，只要不是原則問題，大可一笑了之，否則會活的很累。單位裡工作，要看好自己的門，捂住自己屁溝不捱打；要善於觀察，熟悉業務，洞悉同事的工作短處，在受到威脅時，露露牙齒也是必要的，這樣可以避免受到攻擊傷害；牙要長，但輕易不要咬人，否則你進入領導的黑名單就徹底沒前途了。隨便聊幾句，也許對你會有些幫助。