…外員除外，國內球員頂多3OO萬，願幹不幹，反正15年內沒有盼，前提還是從現在的娃娃普遍抓起…

，，這一超頂級的體育專案可不是喊出來的，它是鋼琴家童年的苦彈，舞蹈家兒時的流淚和劈叉，一點來不了假…

，，該請的換根，章珠，馬橋，裡漢，霍頓，裡皮等等，有用麼？全是外行在歌唱，跑調，花錢一大把，全在胡蒙抓…

，，其實教練就讓愛讀點古詞句的上海精明佬朱廣滬足矣…哪怕再賴也有幾層…不信試哈…就這

其實，足協不限制外援就可以了，反正中國足球有的是錢。如果中國足球市場成為了外國職業球星嚮往的賽區，還怕搞不好青訓？

到時候，就不是我們到國外青訓，而是外華人來中國青訓。

從商業的角度出發，這才是足協最應該做的事情，至於國足，看看就好。

足協是希望透過限薪來剋制金元足球，其實這是錯誤的選擇，將國外球星大量引進才是硬道理，因為這才是中國足球雄厚資本的體現，也是中國足球走向世界的最好出路。

世界知名的足球俱樂部的青訓成員都不一定是本土球星，而且，中國國家隊所需成員也不超過30人，所以大可要求每個俱樂部要擁有多少本土青訓球星即可，上場的不超過三人即可。

說實話，現在的足球反正都爛，國足的成員沒法成長，如果將聯賽先搞起來，或許能像電競一樣，為了錢或者啥的，在中國的小孩子心裡建立起足球文化。因為就現在的中國來說，我們還沒有足球土壤，我們還需要下一批球員長大，所以倒不如將聯賽提高一個層次。下一批不成長，就等下一批唄。

薪酬不是解決球員根本性問題，體制，環境，氛圍等一系列問題都要改變……最主要是球員本身素養和報國之心有沒有？直接辦法:先從部隊培養思想作風，身體機能，堅定意志，沒有這些前提條件，很難培養出優秀球員

先不說1000萬高不高、中國有句老話叫物有所值、起碼你要有與之同等的價值才受之無愧、你都沒有人家年薪30萬的人踢得好你好意思拿那麼多嗎？說白了我們還是體制內有問題、沒能力的往往有關係的、有天賦的得不到很好的利用培養！

中國那天各行各業都是憑真本事競爭上崗了...別說一個足球、什麼不能敢於爭鋒...

體制不改再過100年、年薪一個億也是個世界笑話……

還1000萬？你這問題問得像幫男足抬薪水。應該問限10萬年薪才是問題。這幫沒有國家榮譽感的人應該禁止以後都不能做有關足球的事