我認為年後不一定是換工作的最佳時機，同時也建議無論什麼時候，都不要頻繁的去換工作。理由如下:

一、有人的地方就有江湖:大家公認不好的單位，也有混的好的；相反大家公認的好單位也有多年沒有晉升、混的不好的。

二、一般情況下，只有在單位混的不好的才有想法去換工作，這就說明你在各方面的能力仍有提升的空間。你需要做的是提高自己的情商，不斷的完善自己，以期得到提升的機會，而不是跳槽。否則，也只不過是換個環境而已。

三、頻繁的換工作也會導致社保、公積金繳費的中斷，可能會給你後續的工作生活帶來困擾。

不過，假若你不幸遇到一個變態的主管、周邊是一群勾心鬥角的同事，這份工作也讓你身心俱疲不堪忍受時，那麼就果斷跳槽換工作吧。畢竟，快樂地生活才是重要的。

應該是最佳時機，從兩方面來說，一方面，你要去的公司經過上一年的整合重組，各個部門崗位相對明確，哪個部門缺人人力資源會擬定招聘計劃進行候補，這樣你等於是剛好趕上這個時機，順勢進去公司不顯得那麼突兀，進去後和員工相處也會相對融洽自然，是個不錯的時機！另一方面，自己的公司一般剛好結算完上一工作週期的薪水報酬，這時候走對自己的利益損失最小。像我們公司都是每年2月份初結算去年一個週期的績效工資，我們的結算週期為一個季度，這樣算下來也有六七千，如果年底走，這部門獎金就直接拜拜了，雖然年底有年終獎，但上一週期的績效是分開的，我們公司離職人員一般都是來年二三月份走，拿了績效再走對你的損失最小。還有比較人性化的一方面就是這時候走，一年的工作才剛開始開展，關鍵崗位人員還沒確認，這時候走對公司的損失肯定最小，畢竟是給自己發薪水的公司，我們要感恩自己的上一份工作，他給了你施展個人才華的舞臺，所以，我們走要走的坦蕩，不給後人留下話柄！

謝謝邀請，並不是年後才是換工作的最佳時期，雖然有很多公司都有春招和秋招，但是大多數是針對在校大學生準備的，已經出來工作的，還是好好的在一個企業做好自己的本職工作，把一件事情做好，學到一門技術，這樣有了一技之長，才不會在人才市場裡面被淘汰，企業自然而然就後想辦法把你挖走。

年後就是換工作的最佳時機，因為這時有很多人這樣或哪樣的原因離開了原來的工作崗位，或回老家創業或跳槽，各公司空出的職位很多，所以有金三銀四的說法，即是三月四月找工作的最佳時間，供求職者選擇崗位很多，抓緊吧，親!好職位等著你呢！

年後是換工作的最佳時機也可以這樣說，因為工作一年，該拿的獎金也拿了該拿的分拿了。所以說沒留下什麼遺憾，還有就是在家過個年也想清楚了自己該幹什麼？不該幹什麼？新的一年該如何去奮鬥？

首先為什麼說對的呢？

因為在家裡呆了一個年，聚會的時候都和朋友談起過自己的工作，所以這方面都有深刻的沉思，也明白自己適不適合幹這樣的工作，或者是跟著朋友一起去他們的場地去幹，或者自己新的想法自己創業，每個人都有每個人適合的行業，不管幹什麼自己高興就好，只有自己高興了才能把一項工作幹好。還有就是自己幹過的行業自己肯定了解嗯裡面的詳細盈利情況，你可以跳槽到別的企業去看一下他們的待遇問題，我想你是一個老員工或自己已經是有經驗的員工，肯定在待遇上會比別人高或者會比你以前的行業更有前途。

主要看頭一年工作順利不順利了，經過前一年的實習或是工作已經對自己的工作有了一個大概的瞭解，是否符合自己心裡的預期也有了相應的評價，所以決定自己是否換工作還要看前一年的工作經歷