你的要求一點都不過分，沒有功勞也有苦勞，加工資也是應該的，老闆不同意，是為什麼呢？是不是公司別人都沒有加你要求加他覺得不合理呢？還是他覺得你對公司的貢獻不值得加呢？別人沒有加還是你貢獻不夠，既然能待四年，說明對公司還是有貢獻的，我認為問題在公司，企業的薪酬制度應該調整一下，比如你的工作崗位，薪水是固定的，你乾的年代再多也就那點薪水，但是企業可以有一個工齡工資，比如一年以上工齡加二百，兩年加三百等，工資構成可以是（基本工資+崗位工資+工齡工資+獎金），這樣你乾的時間越長你工齡工資拿的越多。

薪酬制度定好了，我相信員工上班就沒有意見，你一月賺多少錢一清二楚，再想賺多就有可能需要調整一下崗位哦！