前幾天一則關於請年假的新聞登上了熱搜話題榜。一女士在公司大專案期間請年假遭到了領導拒絕，原因是公司人員本來就不夠，大專案期間更是工作任務繁重，所以希望該員工在完成專案之後再休年假。無奈，該女士只得出示早已經定好的機票和酒店資訊，領導才予以批准。

原本以為事情就這麼完美落幕了，誰承想回來上班之後，上至領導下至同事，對該女士的態度來了一個三百六十度大轉彎，甚至自己好心給同事們帶來的禮物都被婉拒。有人甚至說她在休“霸王假”，也有人說她沒有團隊意識和責任感；休假前，領導對自己還是挺好的，現在基本都是拉著臉，且安排給的任務都是瑣碎複雜毫無技術含量的工作，就自己的能力而已，本該從事更高技術水平的工作。

於是，該女士困惑了，我休年假天經地義，是員工應有的權利，為什麼最後是這個結果？難道只能辭職了嗎？

其實看到這個新聞的時候，內心還是五味雜陳，難以言表的。要說該女士錯了吧，人家正常休年假，沒影響企業利益也沒損壞企業名聲，按規定享受自己的權利，絲毫沒錯；可要說她的所作所為真的就完美，那也不見得。

年假是企業對員工的一種福利，帶薪休假，想想都美。在此之前，我們需要了解關於年假的相關知識。

中國《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

所以，年假可以看作是對員工忠誠度的一種認可與褒獎，只有在單位從事一年以上才可以享受這種待遇。

關於怎樣修年假，也有相關規定。

《職工帶薪年休假條例》規定，年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年假。對職工應休未休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

注意該規定中提到的一句“單位確因工作需要不能安排職工休年假的”，也就是說，當員工提出休年假的時候，單位完全有可能因為工作需要和安排暫時不允許。享受權利很重要，但同時也要履行義務。員工休假應該在不耽誤和影響工作的前提下，且需提前至少兩週的時間給領導打預防針，以防出現臨時性工作，比如上述案例的“大專案”。

在本案例中，領導明確了她不能休假的原因，即工作任務繁重，從公司角度出發，衡量一個員工是否合格的標準之一就是能否聽從指揮，為公司的利益犧牲個人利益。顯然該女士是不合格的。

首先，請年假一般需要提前做準備，一方面顯示對於領導的尊敬和自己的職業素養，一方面給領導足夠的時間排程你請假期間公司的工作安排。

然後，根據領導的批覆進行活動安排。切忌剛上交請假條就開始著手準備旅遊，誰知道結果如何呢？所以，耐心的等待是必須的。如果允許了，那就放手訂機票、訂酒店，四處走走看看吧；如果不幸沒批准，只好老老實實上班，把年假延期。看到結果再付諸實際，既能避免不必要的浪費，又不至於和領導之間起小衝突。

最後，也是最重要的一點，一定要從全域性考慮，站在公司和領導的立場看問題。一旦突然增加了臨時性工作，那麼即使是領導已經同意了你的年假請求，自己也要主動向領導提出不休年假繼續工作的要求。至於結果如何，那就看這個工作的重要性和緊迫性如何以及領導對於員工的關愛程度吧！反正你作為一名員工，該做的都做了，即使最壞的結果是留下工作，預定酒店、機票和報旅遊團的錢被付諸流水，可你保住了工作和提升了在領導心中的印象。看到如此責任感爆棚的員工，加薪就離你不遠了。到時候還會在乎這一點酒店機票錢嗎？

不會，我只會反省我自己為什麼在公司裡無足輕重？是能力沒達到，還是業績沒達到？何況我自己已經有16年沒有休年假了，連雙休日都很少休!畢竟我從事的工作，是我自己的事業，同時也是我非常喜愛的事業……

工作七八年目前還沒有遇到過休年假被拒的，每次需要請年假都提前給領導說一下，再寫一個請假條就行了，而且請事假也是一樣，有時候請假半個月回家去了，假期結束了，可是有事情又沒處理完不能趕過去上班，打個電話給領導說一下，領導都說不急，把事情處理完了再來上班，然後又延長事假，領導幫忙寫了延假的條子，等事情處理完了後再過去上班，所以更沒有遇見說休年假不讓休的，再說了，上班都是為了賺錢，誰會有事沒事的去請假呢，耽誤上班掙錢的時間，一般請假或者休年假那也是因為家裡遇到什麼事情了或者困難了，而且還必須要回去，沒辦法的事情，任何人都希望自己的家人健健康康平平安安的，自己在外上班才會更加安心，所以對於在外上班的人來說，家人的健康平安才是最大的幸福

關於這個問題，我想說的是，對於一個企業來說，首要的資源肯定是人力，要發展就必須對待好自己的員工，對於年假，是已經制定的，有多少年假，員工請了是應該的，憑什麼不給批，如果遭到拒絕，說明這企業不夠人性化，不夠人性化，也就是對待自己的員工並不好，這樣企業員工還能安心工作嗎，企業還能長遠發展嗎，可想而知，這樣的一個企業還有待下去的必要嗎，為了自己的發展，還是另謀高就吧。