我大學畢業後，在機關做機要秘書，負責檔案的整理、歸檔和重要文書、報告、發言稿的起草。後來離開機關去外企做銷售，因為文筆較好，被調入市場部工作，再後來，進入某雜誌社任職執行總編，負責稿件的策劃和重要刊首語的撰寫。

我的多年工作經驗總結道，在機關和企業裡，文字能力強的人，非常容易得到提升和重用，如何情商高的話，成長的優勢很大。

但是文案分很多種，有的文學色彩能力強，有的是文案富有創意，在商業文案上常有驚人之筆。至於樓主適合哪種，就得看其本人能力和興趣的。但有一點提醒的是，文案能力不是自我欣賞，而是讀者的廣泛認同。那種自我感覺良好，卻沒人愛讀的文章，只能是留做紀念，很難成為有商業價值的產品。

首先要說的是這個問題問得好，所以原諒我擴大範圍來回答，針對職場中所有大文案方面有優勢的人，帶來一些新的角度。

為什麼我會說文案能力強的人，幾乎能勝任任何的工作呢？

我所說的任何工作是指任何透過文案能力的優勢，就能把自己與其他人區別的工作；

或者說相同的工作時，文案能力強時，就都能做得比別人好。

但是這裡還是有個前提，那就是確保自己真的把文案能力做強，

與其他人的區別拉得足夠開，面試時敢說這份優勢，

實際工作中做得到、寫得好。

那問題來了，這個文案的加強，應如何量化呢？

就是說我們應該做些什麼，讓自己的文案能力加強，同時在實際工作中已能體現出來，畢竟勝任任何工作，不只是能寫寫東西這麼簡單，還需要有從文案能力中沿伸出來，在現實活用好，才能真正勝任的。

好，具體說來，有以下幾個方面：

1、有足夠多的好奇心

好奇心可以幫助我們自然而然地，更多地，主動地，去觀察這個世界。

2、比其他人獲得更多的洞見

在好奇心的驅動下，會帶來更多的觀察角度，自己一定還需要多深入的思考，以便收穫洞見。走到這一步，已經在工作中拋離80%的不思考的人了。

3、敢於選擇

沒有什麼成功是一次性就成的，積極地試錯，那就需要我們大膽，敢於做出選擇，然後在結果中反饋經驗，積極在下一次做得更好。同一件事，想的人總會比做的人多，這裡再次拋離更多不行動的人。

4、同理心

有洞見、敢選擇，做一個有主見的人。同時社會上對“有主見的人”的看法往往預設為是有能力的，但他們有時常常會犯自視過高的錯誤，認為自己什麼都是對的，這個時候就很需要我們有同理心，一件事件上，有自己的主見還不行，行動前還要考慮別人的考慮，理解別人的想法，成年人需要在成熟中，與別人商量來處事。

如果我們透過以上幾年，進行多年的修煉，文案強漸漸就是等等能力強，

處事可靠的人，同時還能寫，哪有單位不喜歡呢。

因為企劃的工作除了統籌以外，還有文案和執行的綜合體。其實說白了，企業活動策劃的工作和文案有非常相似的地方，除了做活動文宣還需要做活動執行的方案，最後還要去落地執行。

雖然在企劃的工作中，每一個活動的流程都是不可缺少的，比如說文案和執行，但是執行不能去做文案，因為沒有這個思維。但是文案可以去做執行，潛臺詞也就是說執行是熟能生巧的工作。

所以文案非常棒的人，儘量的還是能夠從自身領域去找方向！

1、市場崗。從事市場文案、市場策劃等崗位，性質差不多，寫一些市場調研、市場對外宣傳文案，邏輯性也不錯的話可以參與市場活動的策劃。

2、運營崗。比如產品運營、使用者運營、活動運營，這些崗位對文案的要求都比較強，再懂一些運營思維，簡直完美！

3、產品崗。如產品文案、產品經理，當然這個對邏輯思維、產品思維以及一些專業軟體都要比較熟練！