遭遇職場性騷擾，是現今社會一些女性會遇到的一個不可避免的問題。有的男性在日常工作中總是喜歡去對女性同事進行騷擾，可能是因為他本身人格存在缺陷，或者是自己受到過感情方面的挫折，從而造成他以騷擾女性同事為樂，尋求一種身體和思想的釋放。
在遇到這樣的人的時候，我們女性朋友要學會正確地保護自己的權益：
第一，在工作場合或在異性面前，穿著打扮儘量要得體，樹立自己正派的職場形象。尤其是緊身、低胸深V、超短裙這類性感十足的衣物應少穿，避免被那些低素質的男性同事利用，要學會保護自己。要從改變自身做起，豔麗的裝扮，嬌嗔的語氣無時無刻不讓人注意到你的美麗，職場美女一定要學會適當地“藏美”，平時上班不要穿過於暴露的服裝，讓別人對你的感覺從外表美轉向知性美，儘量展示自己理性、聰慧、幹練的一面，男人即使有色心也沒有色膽。
第二，如果一旦遭遇性騷擾，首先應該是努力保持冷靜，可以嘗試用對方感興趣的話題或事物，將對方的注意力轉移到其他方向。也可以採取策略，來使對方良知發現或陷入尷尬的境地，讓他有自我終止性騷擾的機會，藉此達到保護自己的目的。千萬不要採取過激行為，刺激對方，以免使他惱羞成怒，出現不利於自己的局面。自己與男性同事相處時，既要有保護自己不受侵犯的意識，同時也不要過度警惕，以免不必要的誤會和尷尬的場面發生。把握好男女交往的尺度，要自重也要讓別人尊重自己。
第三，假如上述措施都難以阻止職場性騷擾，那麼你就應該義正言辭地斥責這種行為，可以加大說話的音量，引起其他同事們的注意，找藉口迅速離開對方。不要擔心丟臉，騷擾你的人其實也怕自己惡行敗露而聲名狼藉！這個時候你的表現一定不能曖昧，要態度堅決一本正經地掙脫他，以莊嚴冷峻的態度表明你不喜歡這樣。男人對女人的初次騷擾一般只是輕微的試探，由此觀察你的反應，並決定他的進一步行動，如果你能及時地心平氣和地表達出自己的不快，既不傷和氣，又能使騷擾到此為止。
第四，為了防止職場性騷擾和二次騷擾，不要把隱私問題在職場中洩露出來，避免與其獨處。一旦對方對你性騷擾，對你造成了傷害，你不應該選擇隱忍和沉默，更不是辭職一走了之。憑什麼讓受害人承擔責任？應該收集證據，向公司領導反應，如果確實受到嚴重的騷擾，女性朋友還可以可以運用相關的法律法規到司法、工會、婦聯等職能部門去討一個公道。
所以不到萬不得已女性朋友不必選擇辭職，我們可以使用以上的方式方法去解決，祝大家和諧共處，社會才會越來越美好！
遭遇職場性騷擾，是現今社會一些女性會遇到的一個不可避免的問題。有的男性在日常工作中總是喜歡去對女性同事進行騷擾，可能是因為他本身人格存在缺陷，或者是自己受到過感情方面的挫折，從而造成他以騷擾女性同事為樂，尋求一種身體和思想的釋放。
在遇到這樣的人的時候，我們女性朋友要學會正確地保護自己的權益：
第一，在工作場合或在異性面前，穿著打扮儘量要得體，樹立自己正派的職場形象。尤其是緊身、低胸深V、超短裙這類性感十足的衣物應少穿，避免被那些低素質的男性同事利用，要學會保護自己。要從改變自身做起，豔麗的裝扮，嬌嗔的語氣無時無刻不讓人注意到你的美麗，職場美女一定要學會適當地“藏美”，平時上班不要穿過於暴露的服裝，讓別人對你的感覺從外表美轉向知性美，儘量展示自己理性、聰慧、幹練的一面，男人即使有色心也沒有色膽。
第二，如果一旦遭遇性騷擾，首先應該是努力保持冷靜，可以嘗試用對方感興趣的話題或事物，將對方的注意力轉移到其他方向。也可以採取策略，來使對方良知發現或陷入尷尬的境地，讓他有自我終止性騷擾的機會，藉此達到保護自己的目的。千萬不要採取過激行為，刺激對方，以免使他惱羞成怒，出現不利於自己的局面。自己與男性同事相處時，既要有保護自己不受侵犯的意識，同時也不要過度警惕，以免不必要的誤會和尷尬的場面發生。把握好男女交往的尺度，要自重也要讓別人尊重自己。
第三，假如上述措施都難以阻止職場性騷擾，那麼你就應該義正言辭地斥責這種行為，可以加大說話的音量，引起其他同事們的注意，找藉口迅速離開對方。不要擔心丟臉，騷擾你的人其實也怕自己惡行敗露而聲名狼藉！這個時候你的表現一定不能曖昧，要態度堅決一本正經地掙脫他，以莊嚴冷峻的態度表明你不喜歡這樣。男人對女人的初次騷擾一般只是輕微的試探，由此觀察你的反應，並決定他的進一步行動，如果你能及時地心平氣和地表達出自己的不快，既不傷和氣，又能使騷擾到此為止。
第四，為了防止職場性騷擾和二次騷擾，不要把隱私問題在職場中洩露出來，避免與其獨處。一旦對方對你性騷擾，對你造成了傷害，你不應該選擇隱忍和沉默，更不是辭職一走了之。憑什麼讓受害人承擔責任？應該收集證據，向公司領導反應，如果確實受到嚴重的騷擾，女性朋友還可以可以運用相關的法律法規到司法、工會、婦聯等職能部門去討一個公道。
所以不到萬不得已女性朋友不必選擇辭職，我們可以使用以上的方式方法去解決，祝大家和諧共處，社會才會越來越美好！