首先，假如說自己要想做生意的話，首先要分析第一。資金是不是充足？假如說資金不是問題的話，那麼要考慮一下。去選擇做哪一個行業。比如說這個行業對你來說的話輕車熟路，而且客戶人脈關係比較好的話，那麼去可以選擇嘗試一下去做。還有就是，自己的。抗壓能力，雖然說在單位做可能說思想上沒有多大壓力，但是要是自己創業的話，抗壓能力就要比較強，比如說做一年兩年的話，如果失敗了，那麼能不能重頭再來，或者說如果前期虧損的話自己能不能扛得住，然後堅持下去，因為創業路上，很孤獨，沒有人去陪伴，只有你自己一個人努力前行。這幾天假如說你分析到位了，我覺得你可以考慮一下是自己創業還是繼續在單位工作。最後一點可以忠告的是有時候在單位。工作的話可能比在外面創業的收入還要高。這一天是？有可能。

員工，包括管理層，的思維與老闆的思維差距比一般人想象的要大的多。兩者面臨的生態與環境差別是相當大的。這個轉變的成本很高，時間不會短。衡量一下自己準備付出的金錢和時間成本與風險承受力後再做決定。

人到中年，每走一步都要慎重。上有老下有小，創業風險很大，需要審時度勢看看自己的資源和承擔風險的能力。如果是專案成熟，可以嘗試。如果自己承擔風險能力弱，就不要把家庭捆綁進去。還是老老實實工作實在

這是一個可悲的問題。

上班的時間二十年，我算你再年輕開始工作，現在至少也40有5了吧？繼續上班，嚴格來說你的競爭力應該是不如年輕人的，你只能賺的越來越少。

外企最大的弊病就是把人當成螺絲釘，是制度在運作企業不是人在運作企業。不管你在企業裡面當多高層，讓你脫離這個平臺來進行自我經營的話，會比一般人還要艱難，因為你已經被企業變成專用資源，還往往會有大企業中染的病在身上。

對於問這個問題的人說實在是沒有解藥的。

這個根本就不算問題好吧！最簡單的就是到你原公司的競爭企業上班，不管是外企還是國企，放下身段，繼續做領導就行，敵人的敵人就是朋友。創業要麼是老闆，要麼是失業找不到工作的美化叫法而已，以前有個美化的詞叫下崗。