這個問題還真的沒法回答。

這個怎麼說呢？兩者皆可。不能說是好事，但也不能說是壞事。如果您只是個技術人員，別的都不太會，這時領導安排你做文案。有這幾種可能？一是：你的技術有了，本身就是個技術人員。二是：你再把文案策劃，這些活做好了的話。一旦出現什麼空缺的位置，你可以馬上的替補上去。因為這時的你，不管是從技術上還是文案策劃上，都有了一定的成就。為你的成功提幹打下堅實的基礎。這是好事

咱再說說壞事，就是因為您得罪了誰，這個人找到領導，巧立名目的把你給調到別的崗位上的。

被領導安排寫文案，從上級安排任務的角度來說，這沒有對錯之分，關鍵看你自己是如何來看待的？

從未來職業/場和自身發展角度去考量的話，這反倒會成為一件對你非常有利的事情，究其原因有如下幾個：

1、能力提升

文案的寫作，是一個需要具備文字組織能力和敏銳思維才能形成的產物。

即便你目前是在技術崗位上，對你來說，那將是一個非常能夠鍛鍊個人思維能力和邏輯分析能力的機會（以後自己當上領導了也非常有用）。

2、職位拓展

有的人會把領導在安排本職工作之外的事情，當成是一種負擔，覺得這是上級故意給自己找點事做,，不想讓自己閒下來。

其實不一定全是這樣的，領導之所以有這樣的安排，目的有三：

一、為了測擦你是否會聽從他的安排。

二、看你是否有這方面的寫作能力。

三、有一個要求文字組織能力強的重要崗位，等待有人去上任，領導正在考查中，準備提拔一個有這方面能力的人去做負責人。

無論從哪個方面來考慮，一個具備文案寫作能力的人，到哪都能找到適合自己的位置，這就相當於在如今激烈的競爭中（職場或商業市場），你又比別人多了一門額外的謀生（晉升）技能，又何樂而不為呢？你覺得呢？

我倒覺得是個很好的機會，很多技術人員普遍文字功夫差，是個缺陷，技術工作中能有很強的文字功底，是個非常好的優勢，不管什麼技術工作，都與文字有千絲萬縷的聯絡，文字語言功夫好，是敲門磚，是蓋面菜，是重視和信任的引見媒界。把技術比作武，則能文能武是全才。所以我十分贊同科學技術人員，提高語言文字水平。