首先要有施工經驗，多去現場看，多問老師傅，瞭解每一項的工藝、人力安排、機械要求，做到技術過硬。然後要多動腦子，多跟領導接觸。技術過硬是條件，多跟領導接觸，瞭解領導的目標和思路是手段，就容易晉升啦

老李不太清楚什麼是施工員，但職場晉升的套路大同小異，和泡妞差不多，膽大心細臉皮厚。

膽大敢於承擔更多的工作，並想辦法保質保量的完成，要有一定的成績，作為提升的先決條件。

心細，職場裡這個就比較複雜了，要升職你首先要知道哪些職位有可能會出現空缺，或是新設立，公司對這個職位的要求是什麼，接下來就是要了解哪些人對於決定這個職位有話語權。

接下來就是臉皮厚了，既然知道哪些人有決定權就要在這些人面前表現出能符合更高職位的能力，再就是和這些人搞好關係，在關鍵時刻幫你出頭。

說著簡單，做著其實也不復雜，必要的基礎條件，良好的工作表現，與同事和領導的人際關係良好，這幾點都做到，升職不會太難的。

以上對於機關事業單位無效。

如果所指的是職務晉升，那麼，在私營企業中，只要聘用你的老闆認可了你的能力，就可以晉升你的職務，不需要什麼複雜的程式。 如果你是在公有制的企業工作，要想得到晉升，履行規範的程式就是必須的了

我也是施工員，今天剛好不做了，有關係，在叔叔的公司，公司也不小，我可以很負責的和大家說，沒有什麼快速晉升的方法，只有自己的勤奮，多聽多問，少說，下班後多看看書，圖集什麼的人手一本，在來看你關係，看你會不會喝，還有一個就是，你耐得住寂寞沒。今天離職不是因為什麼關係呀！喝酒我也挺厲害的，就是因為耐不住寂寞。哈哈哈哈哈，我也爬的挺快的，畢業一年就是棟號長了，還是那句話，做工程的兄弟們，辛苦了，我先撤了

謝邀，我大學畢業後一直工作在施工一線，相信我還是對這個問題還是有一定話語權的。想要晉升，最重要的是工作能力，對上認真細緻的完成領導安排的任務，對下努力解決施工中遇到的問題，做到讓領導放心，讓分包或者工人滿意。施工員是現場最一線的執行者，很多問題要與工人直接溝通，溝通能力尤為重要。施工員主要的工作有放線、提材料計劃、寫技術交底、進場原材料取樣送檢、現場質量檢查、隱蔽資料的填寫、鋼筋下料單的稽核、模板尺寸標高的檢查等等。下面這個連結，是一篇施工員日常工作的詳細介紹，希望對你能有所幫助！

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