華為的成功是因為研發成本高嗎？

我的觀點：研發費用高是華為成功的多個原因之一，並非全部。

華為成立於1987年，總部位於中國廣東省深圳市龍崗區。華為目前是全球領先的資訊與通訊技術解決方案供應商，專注於ICT領域，堅持穩健經營、持續創新、開放合作，在電信運營商、企業、終端和雲端計算等領域構築了端到端的解決方案優勢，為運營商客戶、企業客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產品和服務，並致力於實現未來資訊社會、構建更美好的全聯接世界。2013年，華為首超全球第一大電信裝置商愛立信。截至2019年，華為有18.8萬名員工，華為的產品和解決方案已經應用於全球170多個國家，服務全球運營商50強中的45家及全球1/3的人口，在最新的《財富》世界500強企業中，首次進入50強，實力可謂非常厲害！

1、華為成立之初的背景，大家可以去查查任正非的背景，第一任妻子以及岳父是誰！以及任老的第二任妻子是誰？說華為是私人公司，其實我是不敢苟同的，也不敢去揣測，不知道大家的觀點如何呢？

2、華為的企業“狼性文化”是華為能成功的內在驅動力。

4、華為的管理層在薪水待遇方面比較慷慨，所謂財散人聚這個不是沒有道理的，只要待遇高，沒有招不到的人才。而人才才是一個公司的生命，以及源源不斷前進的動力！

5、華為高層的決策高瞻遠屬，這個高層是否只是任正非不得而知，當然肯定有他的參與，過多的也不敢揣測！

6、華為的營銷洗腦實力可謂逆天，這個絕非危言聳聽，可以說在硬體通訊公司裡面，華為的營銷實力遙遙領先，並且相對隱蔽，有興趣的可以自己去查證，不過是用google而非百度，具體原因大家懂的！

7、華為巨大的研發費用投入，只有大量的金錢投入，才有可能或者更大概率上打造或者研究出高科技產品。

不完全是。

分紅制度確實是一個很好的想法，而且分紅採用內部虛擬股票，無法進行市場交易，所以帶不走，離開公司的損失會很大。

研發給華為帶來了很多技術上的優勢，但是華為的成功絕不僅僅靠研發，那些負責市場和設計的部門出力絕對不小，包括公關，否則華為絕不可能在國內擁有如此的人氣以及如此的自信提高價格。