敢啊，有實力的人，100歲都敢跳槽，怕什麼，有能力有本事的人去哪裡不是吃香的喝辣的，人往高處走，水往低處流。就怕你又懶又沒本事，還好高慕遠！我們公司做的好的人不管歲數多少天天有人過來挖，還怕過了35歲沒人要，你以為是女孩子嫁人啊，過了年齡沒人要，條件好的照樣很多人爭著要呢？

各個年齡段有各個年齡段的優缺點，年輕有衝勁有活力，年老沉穩有經驗，。不過有一個合適的工作還是堅持下來，畢竟正常跳槽的人，往往是這山盼著那山高。不過打鐵還需自身硬，珍惜工作，多學習多進步，有一技或多技之長，努力向上，吃苦耐勞，會有工作乾的。

當然35以上跳槽沒有20多歲的小年輕跳槽隨性，需要考慮的東西更多，而且好多公司和企業對人才的年齡也有限制，所以沒有那麼容易。

說說我自己吧，年齡也過了35，以前在一家企業做了多年，也沒有太多考慮跳槽的事情，儘管在34歲左右的時候有了強烈的中年危機感，所以在工作之餘也儘量多充電學習新的知識，哪怕好多跟自己專業不是特別相關，但是還是希望保持自己的競爭力。但是後來發生了一件意想不到的事情，導致不得不換工作，還好以前多年堅持學習，後來透過自己平時學習充電的才能不僅跳槽，而且是換行業跳槽，真佩服自己當時的勇氣，換一個工作，也算是換了一種生活方式。

所以對於35歲以上的人，跳槽不易，但是還是可以的，主要在年輕時不要放棄努力，不僅工作上的努力，而且還要努力學習保持自己的競爭力。

2019年我38歲，2018年六月份公司倒閉，開始失業了，社保也斷了，到現在我都做過幾份工作了，有的工資低，有的拖欠工資，有的不賣社保，有的對身體有害，現在開車送貨。現今社會有時候不是說你敢不敢跳槽，而是迫你去重新找工作，國家雖叫人延遲退休,但企業就只招年青

雖然我還沒有但那個年紀，但是我想35歲真的是一個大坎，好多公司都要求用年輕人，上了年紀的都不會用。

我想我到那個年紀後，除非是我已經做到了公司的高層，有了一定的地位，否則我是不會輕易辭職的。

又或許我會選擇辭職，因為那個年紀肯定是有孩子了，分析自己的崗位沒有太多前途的話，我可以開個小店，陪陪孩子，畢竟成長只有一次。