職場起跑線就在入職上班這一天。如何能跑贏？一看體能，即知識儲備，技能水平。二看選項，即工作對路，崗位適合。三看發揮，即揚長避短，發揮優勢。女怕嫁錯郎，男怕入錯行。只要認定沒有找錯門，那麼入職第一印象很重要，總要給自己鼓勁打氣，用最佳的精神狀態投入到工作中。

其實就是你的發心。所謂的初心。你來這個單位的緣由，不光為了掙錢，而是施展自己的學有所用，你看看那些身居要職卻心繫百姓，為什麼他們仕途順利？因為他們都是普度眾生，服務眾生！並非簡單的為了自己的小家庭，所以有句古話曰：欲想要之必先給予。

如果職場沒有特定指明哪一行業領域的話。從總體上來說這個起跑線就是你入職以前的認知水平和技能構成、人際交往水平。歸結一下，這個起跑線的主要因素是四個:一、見識度。你在入職以前整個青少年過程中與社會行業人際的接觸水平，決定了你的見識度、眼界和生活境界。二、格局。你的興趣圈朋友圈構成，也就是你與哪些人交往，如何交往，交往都什麼程度。決定了你的社會關係和人際資源。三、個人綜合技術水準。創意能力和動手物化能力。也就是你有沒有想法和能不能實現想法的能力。四、自制力。它包括了自控力，規劃約束力，謹言慎行的能力，不過度喜悅的能力。此能力與人的先天有關，但後天透過刺激和有意識的訓練可以強化。

不管哪個行業，入職時具備以下能力，職場就比較容易贏得信任和賞識，也會較同事早些有升遷的機會。

首先是主動與人交往的意識和能力。相對於其他人，我們是陌生人，所以，為了儘快讓大家知道我們的存在，為了接下來工作上的協調配合，主動與上司和同事打招呼，以此表達我們對他們的尊敬和友好很重要。

其次是快速融入自己所在的集體和團隊。對於新入職的我們，大家一般都會好奇地觀察，以確定日後與我們的交往尺度。因此，讓自已在他們心目中留下良好的第一印象（如，眼裡要有活，不怕吃虧，主動做些服務：辦公室或崗位衛生，幫助師傅們打打茶水等)，職場之路的順利就有了良好的人緣基礎。

第三是服從安排，堅定執行。工作與專業興趣對路當然是最理想的，但由於各種原因，上司安排給了我們不擅長，甚至是不喜歡的工作，這個時候我們要服從並堅定地執行。不討價還價，體現的是我們的組織紀律觀念和整體素質，這往往是上司比較看重的。

第四是抗挫所需的堅韌的心理品質。職場難免遭挫折，有些時候上司也需要我們幫助扛責擔當，所以，要有能受得了委屈，能經受住打擊的心理準備，這也是團隊精神所需要的。

最後是幹一行愛一行，幹一行像一行，幹一行精一行。幹一行愛一行，體現的是我們的職業道德。幹一行像一行展現的是我們的職業能力。幹一行精一行，表達的是我們的職責追求和職業境界。良好的職業操守，過硬的職業本領，匠人的職業態度，這些老闆們很看重的。