回覆列表
  • 1 # 荒原狂劍

    業績是必要條件。你可以不是業績第一,但是你肯定不能是倒數幾名,至少要達到中上水平吧。

    如果業績不佳,說明你本人不具備專業的能力,這是沒有資格擔任銷售團隊的管理者的。因為管理者要在業績上輔導團隊成員,如果連你自己都搞不定客戶,如何服眾,如何指導下屬呢?

    當然,業績不是管理者勝任能力中最重要的一個因素,比它更重要的是:組織和協調能力、激勵能力、指揮和控制能力。很多團隊的銷售冠軍被證明並不適合當領導,因為他可能不具備以上幾項能力,不過也有很多銷售冠軍完美地實現了個人升遷,管理水平也較高。

    總之,不錯的業績是必須的,但不是萬能的。

  • 2 # 何老師說創業

    所有的團隊管理者,晉升條件中,團隊業績表現都是最重要的首要條件,尤其銷售團隊就更是業績說話啦!

    所以想要在銷售線上繼續晉升,業績指標不僅迴避不了,還是重中之重的。然後才是評估你的其他表現指標,比如業務敏銳性,組織能力,部門間協調配合能力等等。

    如果你希望晉升的方向不是銷售線,而是其他領域晉升線,那就要看你的能力和學歷特質是否更加匹配其他領域了。但即便是非常匹配,誇領域直接晉升的機率也很小,除非當下這個領域的部門急缺領導,而你的特質和學歷又特別匹配這個領域。

    總之,無論是哪個領域的團隊管理者,團隊業績表現是都是晉升的首要條件,因為這是你作為團隊管理者的首要工作職責。

  • 3 # 金山玉月8668

    最好計程車兵不一定都當將軍。銷售業績好的員工不一定是合格的管理者。你可能提拔一個不合格管理者的同時損失了一個好的業務員!

  • 4 # 吾輩名盛

    銷售管理者除了靠銷售業績說話,我想不到還有其他的方法晉升。如果說你沒業績還能晉升,那無非你是老闆的親戚,還是很近的那種,或你在別的領域有特別長的特長,很難有人替代。有人說靠拍馬屁也可以上位,有這種可能,前提是老闆是個傻子。但業績是你的硬指標,繞不開的,沒有業績而上位,難以服眾。我們常說,無功不受祿就是這個道理。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 此次賓士漏油事件,簡直導致中國產轎車的崛起,大家認為呢?