社保是員工的強制性社會福利，繳納社保可以有多方面的基本保障，如果社保累計繳納15年後繼續繳納對員工個人有什麼好處呢？

一、養老金數額增多。

現有的領取養老金的政策是社保累計繳納滿15年和達到退休年齡兩個條件，也就是說社保繳納15年是領取養老金的最低條件。養老金分為兩個賬戶，分別是統籌賬戶和個人賬戶，統籌賬戶和個人賬戶都與繳納年限有正相關關係，也就是說，同等條件下繳納年限越多，個人賬戶養老金和統籌賬戶養老金數額越多，當然整體養老金數額也就越多。

另外，現在延遲退休政策已經已經陸陸續續開始實行了，有可能領取養老金的條件也會發生變化，如果政策要求領取養老金需要繳納比15年更多的年限，那麼社保繳納15年停繳有可能退休後不符合領取養老金的條件，因此趁年輕，應當儘可能社保多繳納年限，從而保障退休後可以領取養老金。

二、享受終身醫療保險待遇。

醫療保險和養老保險不同，養老保險繳納15年停繳不影響退休後退休金的領取，而醫療保險停繳對員工個人影響比較大。

第一是無法使用醫療保險報銷。醫療保險停繳次月，去醫院看病無法使用醫療保險報銷，只能透過自費或醫療保險賬戶餘額，如果生活在大城市，沒有醫療保險，看病消費是非常高的，就算是普通的感冒有可能需要花費上千元，而有醫保的情況下，大部分有醫保承擔，個人只需要承擔小部分，看病壓力大大降低。

第二是無法享受終身醫療保險待遇。終身醫療保險待遇是社保繳納達到一定年限，退休後可以享受終身醫療保險待遇，而且報銷比例都在90%以上，可以說終身醫療是對老年人退休生活的極大保障。不過終身醫療保險待遇的條件也是比較苛刻的，不同的地方要求的社保繳納年限不一樣，有的是20年，有的是25年，但更多的地方要求是30年。因此最好不要社保繳納15年就停繳，而應根據退休城市的終身醫療保險待遇要求最低繳納年限結合選擇社保繳納年限。

總結：社保繳納15年固然退休後可以領取養老金，但繼續繳納可以有更多好處，一方面可以保證將來退休後領取的養老金數額越多，另外還有可能達到終身醫療保險待遇，極大降低退休後的看病壓力，因此如果有能力，社保應儘可能多繳納年限！

養老保險繳費明問15年後繼續繳費對個人的好處就是，隨著養老金繳費年限達延長，退休養老金待遇會更高，養老金待遇高，對老年生活更有保障，生活質量會更好、更幸福。因為，養老職工養保險繳費基數，繳費年限與退休養老金待遇是正比例關係。即我們常說的，多繳多得，長繳多得。

如果醫療保險也繼續繳納滿25年以上，退休時就可享受免交保費的醫療保險待遇。