肯定會受到影響的。時間長了感覺腦袋就會退化，因為每天都是流水線的工作，也不需要思考什麼東西。只知道把活幹完。

我本人也在東莞廠裡幹過。每月拿著3000來塊錢的工資。

那時候年齡比較小，感覺自己無憂無慮的。錢差不多也夠花，但是現在回想起來，去廠裡上班簡直就是在浪費青春。

而且工作久了你會習慣於現狀，沒有上進和創業的膽量，而且習慣於現狀了在想幹點別的會給自己找更多的理由和藉口，比如自己想做個什麼，你會想賠了怎麼辦，在這工作穩定，收益穩定，信心就丟失了

這個和個人有關，不是工廠的原因。

很多人都願意進工廠，覺得裡面太封閉了。沒有時間自己想事情，其實這是一個很老舊的觀點了。

2009我出來的第一份工作是在南京夏普電子液晶顯示廠工作，是在流水線上班，真的是白天夜晚都是顛倒的，那個時候不像現在網路這麼發達，確認非常的封閉。說句實在話每個月連快樂大本營都看不上。上班結束就是睡覺。

但是現在網路非常發達了，很多的資訊都是可以透過手機接收的到，所以很容易瞭解外面的世界。你想做什麼，學什麼網上都是有資料的，至於行不行動就看你自己了。

所以不要把責任推給工廠，有時間多想想自己要的是什麼，不要只做思想上的巨人，行動上的矮子。

這要看公司大小和管理條例，比如我在一家只有幾十人的小廠，管理沒有管理，員工上班抽菸，看電視，圍轉聊天等等。主管，經理，老闆看到了視而不見。我通過了解有的老人做了六年多工資已舊不變，沒有任何的福利和津貼，每天工作13個小時沒有加班費，節假日正常上班沒有補貼，說的是28天制其實都是幌子。我是一個喜歡挑戰的，是一個做錯了事希望有人指出來，我在這裡做了兩年經歷，閱歷，工薪什麼都沒有賺到，唯一賺到的就是懶惰，不負責，產品出現什麼問題員工提出來沒有任何的人事去解決，所以我決定辭職了