性格沒有好壞之分，只是不同場景適用性的問題。像這種性格在面對其他人好心建議時不願意採納，思考，很容易遭受挫折。在這種情況下看是不適合創業，不適合做高層管理的。

但是像這種性格在某些情形下看又是執行力和目標感非常強的，因為不接受別人的建議，不會想太多，所以會非常堅定地執行自己的目標。

1.人無完人，不管什麼人一定都有缺點，並且有些缺點可能是他很難改正的，比如，容易發脾氣。

2.人與人之間的交流是有方法的，有些人說話就是特別得體，這種人就是會說話，他指出缺點的同時也會肯定優點。

3.要想一個人改正缺點，首先得讓他認可自己的缺點，要明確告訴他，他的缺點造成了哪些不好的影響，更關鍵的是要強調這個缺點對他自己有什麼危害，同時，要告訴他改正方法，讓他明白，你是在幫他，而不是在指責他。

這個問題，好像不能夠只從人的性格上一概而論。我以為，性格無所謂好壞。只是每個人看待同一件事物的立場和觀點不同，基點不一樣罷了。性格好的人，未必不會固執己見。性格不好的人，也不一定不會聽從別人的勸告。看著老實，只代表一個人的外觀，並非他的內在。越說越不改，也許你指出的缺點，在他看來也只是他的觀念與你不同而已，並有待時間的考證，和在現實中吃虧上當摔跟頭來接受教訓，繼而或許才會改正。這種性格好不好？好與不好，看對誰講。作為企業領導，殺伐決斷，不可能你說不對，他就會輕易改變決定。正所謂吃一塹長一智，沒有個人的固執己見，又何來吃虧，緣何長智呢？

顯然，答案是非常肯定的，那當然不好了！

坦然的說一句心裡話，但我們生活中肯指出你錯誤的人並不多，那些感冒著讓你責備的風險去指出你錯誤的人，是應該值得你去尊重，值得你去珍惜！因為那些旁觀的人，或者說看你笑話的人，他們根本不會去指出你的錯誤，根本不希望你得到進步！

人嘛，說句實話，現在的人真的非常的現實，相信已經步入社會的我們都能感覺到彼此之間的冷暖吧！

如果當別人勇敢的去指出我們錯誤或缺點的時候，我們應該報以感激之情，去心安的接受，因為他們是真正關懷我們的人，你說是吧，那些怕得罪我們，或者說怕破壞彼此感情的人，他們絕對不會去指出我們的錯誤，只有那些真正關心我們，或者我們的家人，他們才會不顧慮那麼多，去幫助我們改正我們自身的缺點，從而讓我們得到更大的進步！