我們中國有句諺語“好的開始是成功的一半”，所以我覺得一個年青人走進職場，能夠碰到一個不錯的老闆和一份自己喜歡的工作，基本上就成功了一半，剩下的就是你該關注的地方。

一、找工作時關注點要放在哪？

踏出校園，選擇的第一份工作或者說最早的幾份工作是非常關鍵的。在這裡我想談一談就業，我們該注意的一些問題。

首先當然是薪水。

我來講講我年輕時去求職的一個故事：經過口試筆試後，我們的科長要問話。該問的都問了，他問了最後一個問題“一個月想拿多少錢？” 我說：“按照公司的規定。” 他就給我開了個玩笑了，“給一塊錢也行？” 我說：“如果真的給一塊錢我也來。” 他說：“很好，下個月一號開始上班。”

他不可能只給我一塊錢，但只要我開口說希望拿四五千這個工作就沒有了，因為他會認為你太計較待遇。 我故意說按照公司的規定，我進去後也非常努力，不但拿到我想要的薪水，而且很快就加薪。所以我建議年輕朋友不要太在乎薪水。

第二個是挑工作應該是怎麼挑？

現在年輕人有一句話——“事少錢多離家近”，我不是這麼認為的，我認為這個公司有沒有發展空間對我特別重要。我勸各位不要去一個離家近、待遇不錯，其實沒什麼發展的公司。

二、就業前在學校要做好哪些準備？

這個社會需要些什麼東西，你需要在學校時就提前瞭解。 不是到了公司，老闆說“小張看一下這幾本書，讀一下這個手冊”比如，到公司要溝通，那就看看溝通方面的書。將來到了公司要做主管，就多讀點企業管理方面的書。

很多人都把企業管理稱之為是一個專業，我個人認為它是個通識課程，什麼人都應該要學。人人都要懂管理，各行各業都需要懂管理的人才。

一定要擺正好心態，不能只想著“我就等著畢業，我爸我媽給我找好工作了”，“我不需要懂管理，我爸爸是市長、處長、廳長”。難道你這一輩子只想靠關係去一個部門或一個公司、一個崗位上去工作？

三、如何讓老闆覺得你是可用之材？

1.老闆交代任務，不要推託 當老闆交代今天晚上要做什麼事的時候，你對老闆說”今天是我結婚五週年紀念日”，老闆也許會說：“好吧，那你回去吧。”可是他會想“這是一個不能用的人，把他老婆看得比公司還要重要。”

2.第一次接任務千萬不要弄砸 因為老闆相不相信你是從第一次任務決定的，所以第一次千萬不要弄砸。

3.學會表現自己 我們華人生性比較害羞、內斂，講的好聽點叫“謙虛”。但你裝得很謙虛很內斂的樣子，老闆永遠不知道你有能力。

首先要完成本職工作，要對工作對公司絕對的忠誠，如果能舉一反三具有創造性的完成工作就在好不過了，如果你是一個不善言辭的人，就憑藉著對工作的踏實，認真儘量做出好的業績，老闆要的是結果，另外表達和理解能力也非常重要，關鍵還是在於工作能力，企業發展需要一線生產員工，能幹加能力可以快速獲得老闆的賞識和信任，祝您工作愉快！

信任需要事情的好結果。

好好工作，別想太多。

在本職工作做好的同時，尋找機會。

什麼是機會呢？如，老闆給你的臨時事情，你需要做好並且及時反饋。這兩點很重要。

做好，代表你們的思考方向一致或者你們的目標雷同，如果超出範圍最好，畢竟屬於超額完成。

反饋，特別是專案，如果沒有反饋，他怎麼知道你完成到哪裡了？你怎麼會放心?

首先要了解老闆這個人的性格 然後要根據個人交往的魅力去迎合老闆，心裡舒服了，以後有什麼錯事都不是太大問題，但是如果一開始就討厭了，不管你能力多強。老闆都不會提拔你的。