沒有學歷沒有技能沒有關係的中青找工作難了，並且以後越來越難。

先說學歷：今天粗放型的小家族企業，過去是靠本地不可生資源和廉價勞動力富起來了，象小煤礦小沙場小石場小磚瓦廠等等，這些私企已經或正在退場，而那些四五十歲，只有初高中文化又不去學習技能的，是很難就業了。因為今天的企業都是生產低耗能的高科技產品，他們幹不了。

有技能不對稱沒有關係，高科技企業他們進不去，加上各大巨頭企業都在整合，整合後用人越來越少，也是難找工作的一個因素。

我們看到不論農村還是城市的集貿市場，賣東西的幾乎與買東西的人持平，工作好找他們能趕五集，開著大汽車做這點小買賣嗎？倆口子一天能持200元是好的。

我們應該對找工作還是要滿懷希望的，這個希望就是落實共同富裕的這個好政策，政策來了我們遵照政策導向學習一技二技之長，便於過幾年安排我們上崗，到時我們沒有技能，什麼都不會不懂得咋勝任工作崗位？為此大家要利於好時間，學習文化，學技能，成天娛樂不能當飯吃！

問自己以下問題：

1.你能給別人或者你的公司提供怎樣的價值？

2.你的付出是體力勞動還是知識技能？體力勞動並不難找工作，只要能吃苦，基本不難有的是。

3.你自己有什麼愛好或者特長？能不能培養放大自己的優勢？

針對第三點舉個例子

是否愛讀書或者運動，哪怕愛唱歌也行，能不能利他輸出自己的這些本事？

經歷很相像，發現現在很多現象是企業招工難，而待業的人找工作也難，聽上去明明是互補的兩個缺口，卻並沒有得到有效的解決，時代的進步，無論是企業的用工標準，還是待業人員找工作的標準都大幅度提高，合適的崗位招到合適的人，好像也變得更難了，再加上近兩年受疫情影響，整個市場環境頗受荼毒，迎來大批人員失業，而相對就業崗位的減少，找工作覺得越發難了！