【雷哥觀點】360行，行行出狀元，打工有沒有出路完全取決於你個人。

優秀的職業經理人不一定比獨自創業的老闆收入低，有的人一輩子都是打工的身份但社會地位和財富足以超越千萬人。思路決定出路而不是職位決定出路，大部分人都需要從“打工仔”開始做起，在工作中積累經驗和人脈，而至於你能在行業裡走多遠還需要看你的個人特質，不想當將軍的士兵不是好士兵，但不是每個士兵都能當將軍!

一、找準角色——職路暢通的關鍵

想要在職場獲得長久的發展，首先要確認自己是“將才”還是“帥才”

那麼什麼是“將才”，什麼又是“帥才”呢？

職場中的將才是指公司裡那些走專業技術的人，帥才是指公司的高層管理者。

整理總結一下這兩類人群的特點，大家可以在心裡做一個大概的判斷

將才

優點：有紮實的專業技術，有很強的執行力，對待本職工作盡心盡責

不足：不善於交際

帥才：

優點：社交能力較強，有整合資源的能力，有把控全域性的能力，擅長管理

不足：專業能力不突出

回到今天的職場，如果你不喜歡複雜的人際關係，那你可以在感興趣的專業領域深挖，按照上司的佈局做好份內的工作，依靠公司的平臺和行業的機遇，勤奮努力的你也會收穫一份不錯的報酬和職位，收入水平可能比很多創業的老闆都多；如果你資源多人脈廣，有管理能力並且擅長用人，那可以試著走管理崗的路線，更有能力者可以考慮創業。

對於大多數人來說，打工不需要承擔太多的風險，壓力小，做好本職工作即可，若想在行業裡有更大的發展，可以通過跳槽來實現。大平臺有清晰的職業晉級路線，只要自己努力，依然可以有不錯的作為。

我一個朋友是一個公司的二把手，公司裡大小事情老闆都讓他負責，他以前也有過創業經歷，但試過幾次都失敗了，現在的他覺得做副手挺好的，沒老闆壓力大，而且旱澇保收。二、思路決定出路——有計劃有行動才有成就

其實，無論你在哪個行業，做什麼工作，如果想走的更遠，必須有規劃有計劃。

找到職業發展的核心要素，然後想明白實現路徑，最後努力在行業裡找發展機會。

齊勃瓦就是這樣一個人。

起初他只是一個普通的馬伕，但是他不甘心一輩子就當馬伕，一個機會讓他到鋼鐵大亨卡內基的一個工地做工，儘管只是一個普通的工人，但齊勃瓦下定決心要做同事中最優秀的人。在其他人抱怨的時候，他在學習，在其他人閒聊的時候，他在看書，按他的說法是，“公司並不缺少打工者，缺少的是既有工作經驗、又有專業知識的技術人員和管理者”，在他不懈努力與堅持下，他不久就被破格提升為技師，

他說“我不光是在為老闆打工，我是在為自己的夢想打工。”正因為他有這樣的信念，25歲那年，齊勃瓦當上了這家建築公司的總經理。隨後，他超人的工作熱情和管理才能又被卡內基鋼鐵公司的天才工程師兼合夥人瓊斯發現，瓊斯立即推薦齊勃瓦做了自己的副手，主管全廠事務。由於齊勃瓦的積極努力和工作熱情，加上他日漸成熟的管理藝術，最終布拉得鋼鐵廠成了卡內基鋼鐵公司的靈魂。幾年過後，卡內基親自任命齊勃瓦擔任鋼鐵公司董事長。

三、腳踏實地——很多老闆曾經都是打工仔

對於大多數人來說，依靠現有的工作平臺就可以積累不少行業經驗和人脈，有心者會耐心在行業裡沉澱等待機會降臨，在別人抱怨收入低待遇差的時候，他們已經豐滿了自己的羽翼，時機成熟就可以幹一番事業。

楊元慶（聯想集團董事長兼CEO）

楊元慶，在聯想從銷售員做起，經過多年的努力，最終獲得柳傳志的賞識，在2011年接任了柳傳志董事長主席的位子。

唐駿（微創（中國）董事長）

唐駿，用七年時間從一個小技術員做到微軟中國區Quattroporte，兩次獲得比爾蓋茨傑出獎和最高榮譽獎。

鄭大清（新疆天地集團董事長）

鄭大清，從部隊退役後隻身前往烏魯木齊打工，打工10年後創辦了新疆天地實業公司及女煌系列企業，現在身價高達20億元。

歷數那些白手起家的老闆，他們都把自己的工作當成一份事業來做，他們對自己的人生高度負責，抓緊每個機會鑽研業務而不是在日復一日的做工中得過且過。其實人生的出路都是自己的努力鋪墊出來的。正所謂有心者枯木成花，無心者盛世難存。

“打工”一詞在1980年代改革開放初期從香港傳入中國內地，最初在廣東省流行開來，後來逐漸流行到中國各地，當這個詞廣泛在中國內地流行之後，詞語的含義其實發生了一些變化。

 

在香港，打工的意思是“受僱於人”，是“工薪階層”或“從事受薪工作”的口語表達，本身沒有貶義。

我們一定聽過“打工皇帝”這個詞，指的是從事工薪工作但收入特別豐厚的人，也聽過打長工、打短工、打散工這樣的說法，甚至在香港，還有“打政府工”一說，指的是擔任公務員，或者成為政府的合約僱員。

 

但當這個詞傳入內地後，其含義好像發生了一些變化。或許你還記得中國90年代有一部挺有名的電視劇叫《打工妹》，講的就是一些離鄉別井的人到外地工作的故事。所以，“打工”一詞在內地不僅有受僱於人的意思，而且一些公務員、事業單位人員往往也不會被冠以“打工”的稱號。

 

之所以講這麼多，是因為這個問題的前提是，你把“打工”這個詞怎麼理解。在我看來，“打工”這個詞現在已經很廣義，只要我們從事某項工作獲取報酬的過程，都可以稱之為打工。但最主要的心態在於，你在為誰打工？

 

[心][心]為老闆打工的心態

 

有一些人的心態，會覺得我就是個打工的，幹好自己的事就行，不求有功但求無錯，能每月正常發工資就好。如果是這個打工的心態，我想說，那肯定是沒出路的。因為你不會多付出，不會求上進，只看到眼前的利益，不是真正為企業負責。這樣的心態下，肯定難有發展。

 

 [心][心]還有一種打工者是合夥人的心態

 

每個人要發展，必須在平臺的基礎上完成。這個平臺可能就是你所在的公司，也可能你是一個自由職業者，但仍然需要平臺去兌現價值。所以放棄打工者心態，擁抱合夥人的心態，打工當然是有出路的。合夥人意味著共同承擔責任，面對風險，也會盡自己所能去讓平臺變得更好。在這種心態下，我們或許能看到共贏的局面。

 

[心][心]其實我們都是在為自己打工

 

或許你聽過這樣一句話——做自己的CEO，這句話的涵義不是每個人都是創業者，而是每個人都可以決定自己成為自己想要的樣子。受僱於企業也好，自己創業也好，都可以成為自己的CEO，掌控自己的職業發展之路。當然，我需要我們首先要成為越來越優秀的自己。

 

所以，打工有沒有出路，取決於你怎麼理解打工這件事，也取決於你的心態。希望我們每個人都能成為自己的CEO.

 

打工有沒有出路主要還是在與你自己。有則故事剛好說的就是這個問題。

總之是否有出路不在外界，不在是否是打工的，而在自己的心。心裡有出路就算在打工也會想方設法找到出路的。

打工，不是有沒有出路的問題，而是對我們所有人都有著非常重要的影響和意義。

首先，打工是生存的手段，可以讓你和你的家人活下去。

人的生存必須要有一定的物質基礎，而在現代商品經濟社會當中，物質是要通過金錢交換得到的，金錢是通過勞動報酬獲得的，也就是說，你需要通過打工和工作，掙取相應的工資和報酬，然後用來購買生存所必需的物質，如：房子、食品、衣服等。從這個層面講，打工，就是生存的充分必要手段。

其次，通過打工可以讓我們學習技術，積累工作經驗和社會資源。

如果你是一個沒有任何背景、零工作經驗、也無一技之長的人。那麼，通過打工，在解決生存問題的同時，也能通過一定的工作年限，耳聞目睹，學習到許多當下社會非常實用的技術和工作經驗，積累到相當寶貴的社會資源，為自已以後的職業生涯奠定堅實的基礎，有利於自已以後的職業選擇面更廣更高。

再次，打工可以讓我們更快走上創業之路，成就自已當老闆的夢想。

世界上大多數的老闆，最早的職業經歷都是打工，在通過長時間的為別人工作過程中，不斷的跟著老闆和公司學習，研究公司經營之道，琢磨生存技巧，積累技術經驗，儲備人脈和社會資源，為自已以後創業打下良好的基礎，一旦時機成熟，就另起爐灶，走上創業之路，實現自已的夢想。

最後，打工沒什麼可丟人的，打工也可以成就自已的夢想。

世界上大多數的人都是在公司敬業的工作，創業當老闆不是簡單的事情，需要相當的基礎、非凡的能力和一定的機緣巧合，不是每個人都適合創業這項艱苦卓絕的工作。很多非常有能力的人，通過在工作崗位上充分發揮自已的聰明才智，一步一步升到了公司和企業的核心管理層，成長為人人都羨慕的“打工皇帝”，最終同樣實現了財富自由，成就了自已的人生價值。君不見，許多強行艱苦創業的老闆，在前期創業過程中，活得非常艱難和痛苦。

綜述，打工，是一項光明正大的職業，對於我們每個人都有著重要的人生意義，工作沒有貴賤之分，只有能力高低的區別，以及我們對待工作的態度和敬業精神的不同，人類社會向前不斷髮展，是需要通過我們這些千千萬萬的普通打工工作人群共同來推動的。

我認為這是一條很有趣、卻又值得研究的問題。

自古以來，很多前輩便說打工無發達、寄人籬下無出頭等對打工較為負面的評價，社會亦普遍過份渲染做老闆的好處如時間自由彈性、賺錢賺最大份額及可提早享受人生等，但 事實真是如此嗎?

首先，我相信無人一生就打算一世打工，總會有一絲想做老闆創業的念頭。但大部分人後來慢慢發現到打工與做老闆的分別，然後才決定繼續過打工的生活。

對於打工有沒有出路、或前途，我認為可考慮到以下多個角度去深度思考。

一、任何老闆創業前，必先要有對市場的觸角、及就業市場的瞭解

那些老闆們在未創業前，絕大多數都先幫人打工。就好像小米雷軍，他創立小米前，都曾在金山軟體多年，由92年加入，一直到2000年，最後做到董事長後才辭職創業。

我有位大學同學，他大學未畢業前，就曾停學一年到外面電子公司打工，任市場營運，之後才再完成課程畢業。 畢業後，他花了很長時間做市場調查和創業準備，經歴數年才慢慢成功，實現財務自由。

至於去年，我另一位供應商朋友也離開打工的工廠創業，自己開公司，做外貿生意。但是他在決定創業前，也在工廠做銷售超過兩年以上累積經驗和人脈。

所以，任何老闆在創業前，必須要累積一定底氣才能胸有成竹，做老闆絕不簡單。

二、打工也有分不同工種及前景

我們常說打工難出頭，但有個詞語叫打工皇帝，例如黃和集團的霍建寧，他雖為李嘉誠打工，但幾乎是一人之上，萬人之下，他也是香港薪俸稅交稅最多的大戶 之一，例如有媒體統計過他的收入於06至07年便有1.3億港元。

他打工的收入便遠高於大部分創業的老闆。

可能他的例子較極端，但再數到普通社會階層，例如在香港，任職中學教師科主任、資深護士、註冊會計師等，他們每月工資也有5至6萬以上，也比創業做老闆 好。

特別是今年的新型冠狀病毒肆虐，基本上所有的零售、酒店、旅遊業、飲食、航空行業全部首當其衝，生意大受打擊。

昔日要大排長龍的珠寶零售、名店或人氣餐廳，今天生意慘淡，如果你是做老闆的，基本上只能靠做外賣生意勉強維持生計、或只能做特價午餐，輸少當贏。

打工雖受制於職位或工作範疇，但至少能夠穩定或準時收工資，不需要每天為生意而頭痛。

三、創業式打工最能穩中求勝

最近流行一個詞彙，叫斜杆族，即一個人能夠身兼多職，同時從事多份工作。例如有人是化妝師，同時也是理髮師和blogger版主、或者她是中學教師，但同時是專欄作者。

好像最近數年自媒體快速發展，越來越多人投身寫作和直播行業，他們很多透過自媒體賺到額外收入，但一開始，他們也是有正職，白天需要上班。

直到很多在副業或自媒體賺到的每月收入開始穩定、或比正職更多，他們才全身投入進去。

這個過程，可稱為創業式打工。

當然，有某些正職是不容許打工一族從事副業，例如在體制內、紀錄部隊等便要小心。或某些從事長時間工作的行業如酒店飲食業，他們很多一天上班便超過10至12小時，扣除休息睡覺時間，基本沒啥空餘時間從事副業。

就好像有人曾說，忙碌到沒時間成長。

對於打工一族來說，若跌入這處境中，而其中的工作性質也如流水作業的車間般，將會很難成長，正如問題所說，很難有出路。

總的來說，打工不是沒有出路。 任何老闆在創業前，絕大部分都經歴過打工。 而且，打工也是能力經驗和人脈的累積，只要累積到一定的實力，你便能有更多的選擇和出路。

打工到底有出路嗎？

一、如果你追求平淡的生活，打工是你的出路

我們大致可以分為2類人，一類是沒有什麼長遠目標，對物質也無太多的要求，追尋的只是平平淡淡的生活的人，另一類是自己以後想當老闆的人。

咱們先從第一類人看起，如果你追求平淡的生活，對物質無太多的要求，打工一定會是你的出路。

試想一下，就算生活再平淡，也是要資金去支撐的，只不過需要的資金會少一些罷了，資金哪來？現在除了給別人打工，就是自己當老闆來賺取資金了。

而一般追求平淡生活的人，極大的概率都不會去做老闆，老闆的生活可是007的。

所以剩下的選擇就只有給別人打工了，那結果也很明顯了，如果你是追求平淡生活的人，打工是你唯一的出路。

二、如果你追求創業、自己打造企業，打工是你的出路

如果你是想自己當老闆，追求的是創業，打工還是出路嗎？當然還是出路。

試想一下，那些創業、當老闆真正做成的人，無一例外都有豐富的經驗與強大的能力，那這些經驗與強大的能力哪裡來的？有人說是一次次創業給創出來的，有這個可能性，但多次創業太費錢了，對大部分人來說，這樣的經驗與能力是靠多年的打工給磨鍊出來的，並且資金也得到了一定的積累，這時候再去創幾次業，才有可能真正做成老闆。

三、正確的打工姿勢

說完了上面2點，其實還有一個延伸問題需要與你交代一下，無論是追求平淡生活，還是想做老闆的人，他們都一定能通過打工都獲得自己想要的東西嗎？當然不可能，總還是有些人失敗了，再怎麼打工，也沒有獲得自己想要的生活。

這不代表打工不是他們的出路，而代表他們打錯了工，沒有習得正確的打工姿勢，無論你是哪種人，如果你想通過打工來實現自己的理想，一定要學會正確的打工姿勢。

1.終身學習

無論你最終的目的是想過平平淡淡的生活，還是想創業當老闆，保持終身學習的狀態都是特別必要的一件事。

終身學習的狀態能夠讓你個人能力持續、全方位的得到提升，在職場中，沒人能夠獨善其身，想要過平平淡淡的生活，一定要持續的學習，提升自己的能力，這樣才能在面對別人的欺負與攻擊時很好的應對下來。

如果你準備創業，那就更需要終身學習了，創業是九死一生的事情，幾乎所有創業的人都會持續的學習，你要是不學習分分鐘會被淘汰。

還在打工狀態的創業者，這時候如果不終身學習，連創業的能力與資金標準都達不到，那又怎麼會有創業成功的機會呢？

2.堅定不移

無論你是想過平淡的生活還是創業當老闆，在打工的過程中一定要對目標堅定不移，不要三天打魚二天晒網的。

就比如你在為過平淡的生活而努力，但外界的誘惑實在太多了，各種娛樂活動、遊戲在喊你去玩他們，一旦你去了，你的目標就變得不那麼堅定了，隨著時間的推移，你會越來越安於現狀，目標徹底廢掉。

總結：無論咱們是哪種人，打工這個方向一定會有出路的，但前提是你要掌握好正確的打工姿勢，不要浪費了這麼好的一個渠道。

這個問題沒有一個明確的答案，因為這需要明確幾個概念，什麼叫出路？解決溫飽還是奔小康？或者是實現財務自由？

還有打工也分為好多種，工廠打工的，私企打工的，國企打工的，都屬於打工，很明顯在國企打工要好。在職場最底層是打工，在公司做一個部門經理，或者做一個高層領導也叫打工。

我們就這幾個問題先分析下。

小李覺得打工就是沒有出路，首先這不是自己的事業，做工作使不出全力，總是有一種這是給別人幹活的這種感覺。其次就是工資基本固定，每個月就能得到這些錢，下個月能發多少工資，這個月就能算出來。所以他決定創業，回到老家搞起了養殖，養了幾萬只下蛋雞，賣雞蛋，收成還是不錯的。可是小劉就不這樣認為，他認為只要努力工作，打工還是有發展前景的。只要好好的規劃自己的職業發展，成為某個領域的佼佼者，將來升職加薪，登上人生巔峰，迎娶白富美也不是什麼大問題。

1、什麼叫做有出路

每個人的定義不同，我認為有出路就是打工掙得錢能夠付得起首付，供的起月供，這樣就能買一套房子，然後夫妻兩個一起工作，也挺幸福的，我小富即安，覺得這樣就不錯了。

還有的人覺得自己創業，掙大錢是出路，實現融資幾個億，創造更多的價值，別墅豪車隨便買等，當然這樣就不適合打工咯，打工就是拿著死工資給別人幹活。

2、高科技行業打工還是有出路的

比如當前在阿里工作，在騰訊工作，在位元組跳動公司工作等，我覺得都是有出路的，因為這是當前國內最有名的幾家網際網路企業，工資不低，發展還好。

比如在阿里工作，如果能夠升職到P8級別，年薪可以達到百萬，年入百萬了，應該可以說是達到你想要的“出路”了吧！

在騰訊的話，如果在好的部門，比如天美工作室，季度獎金就有是幾個月的工資！相當於幹了三個月，給你兩年的工資！這也是打工，這就算有出路。

3、一些工作沒有出路

比如做一些沒有技術含量的，容易被人替代的工作，感覺沒有出路，這些工作也就解決溫飽問題，當然如果你覺得解決溫飽就算有出路的話，那也可以。比如做一些簡單的搬運工作，體力活等，年紀稍微一大就不行了，感覺這樣的工作是沒有出路的。

所以說有沒有出路這要看自己對於“出路”的定義，是小富即安還是大富大貴。有些工作也是打工，但是賺錢多，比如去位元組跳動或者騰訊等知名公司打工，掙得很多，也算是有出路的。

打工的出路是因人而異的，一千個人就有一千條打工的路，每條路都可以通到“北京”，也可以通向家鄉。方向不同，結果也不同。但是，絕大多數人的路都是回到家鄉，那是你的根，你的歸宿。

為什麼打工沒有出路呢？

一、打工是出賣體力或智力的生存之道

打工者大多數是出賣體力的勞動者，通過出賣體力來換取一點微薄的生活資料，在僱傭單位裡沒有話語權，只有受支配的地位，想要獲得更高的生活報酬，一般情況下是不可能的，只有極少數可以實現。因為資本的性質是逐利的，老闆不可能把更多的利潤分配給打工仔，要想靠打工實現逆襲，這個夢還是很難的。

很多打工仔中學畢業後就直接到公司裡打工了，沒有一技之長。工資報酬很低，很難實現資本積累，除了能夠維持基本生活開支外，所剩無幾又怎麼去投資別的專案，最多就是一個美好的願望。能夠有技術的人，都是在工廠裡鍛鍊了幾年的時間，才能掌握一定的技術，這個時候基本上都是廠裡的技術骨幹，工資待遇也比較高，靠技術也可以過上很好的生活，但畢竟還是打工，都存在風險的。

三、打工仔的資訊渠道非常有限

要實現財富的自由，資訊的獲取量是非常重要的，掌握及時、大量的資訊源，才能在市場上獲得發展，而打工仔的資訊源是非常有限的，也是落後過時的資訊。

資訊是有時效性，當時效過了以後就沒有最大的價值了，而我們掌握的資訊，基本上都是追著別人走的，如果在加以這個資訊的價值，去投資辦企業，會存在很大的風險，失敗的可能性很大。沒有資訊的優勢，又如何能夠在市場上獲取利益呢？

四、打工仔的心態“得過且過”

打工仔為什麼沒有大的作為，“得過且過”的心態是致命的缺陷。不求上進，只求過得去，老闆給這點工資，我就只做這點活，因為做多了，對我沒有任何好處，憑什麼幫你多幹活！而自己完全沒有意識到自己也在浪費自己的青春，當別人勤勤懇懇的在幹活的時候，而你卻無所事事，別人升職加薪了，你自己卻什麼都沒有，再打工下去，老了沒有人要了。這是打工仔的心態造就的遺憾，誰也沒有辦法解決，只有自己能夠改變，挑戰自己是一種能力，也是生存的需要。

而老闆要提拔人才，就看你有沒有奉獻精神，能為公司做出什麼樣的貢獻，創造多大的價值？

所以打工仔與老闆的思維基本上是背道而馳的，與老闆的思路不一致，做法又不一致，怎麼能得到老闆的提攜呢，又怎能獲得發展呢？沒有伯樂的提攜，你這匹千里馬能跑多遠？

五、打工仔沒有奮鬥精神

打工仔為打工而打工，總認為自己沒有人脈、沒有資金、沒有資訊、沒有技能、沒有渠道、沒有抗風險能力等，什麼都沒有，久而久之就失去了奮鬥進取的動力，只能安於打工了。外在的條件固然很重要，甚至直接影響成敗，但是有時也不是絕對的，總有轉化和突破的可能。這個時候，膽略是非常重要的，狹路相逢勇者勝。

而真正有的就是安於現狀，怕失敗，怕失去目前的一切，好不容易過上好點日子了，再冒風險去折騰，後面都是未知數，我們為什麼要這樣呢？知足常樂不好嗎，人生短短几十年，何必那麼辛苦！

【小結】

打工沒有出路也是基於現實狀況的，現實的創業環境已經給打工仔去創業的機會很少了，基本都是資本家的天下。要想改變現狀的確非常困難，所以選擇打工是絕大多數人無奈的必然的選擇，這也是世界的規律。

那麼，打工仔就永遠沒有出路了嗎？這個問題也不是絕對的，也有很多人實現了逆襲。

【案例】

我一個初中同學，初中畢業後就去深圳打工，每月的工資6000元，幹了6年後辭職不幹了，回老家貸款買了一輛貨車跑運輸，幾年下來看見有了起色，在縣城買了房，按這樣的發展下去應該生活得很滋潤。

又來到深圳打工，這次他是進餐廳做廚房學徒工，由於人聰明好學，很快就出師了。出師後就在深圳紮根，在餐廳裡還有股份，每年都的收入都不錯，有了點錢又加上跟老闆近距離的接觸，資訊也多了廣了，就參與老闆擴大餐廳經營，一年都開了幾個餐廳，收入不斷水漲船高。

現在的身價都是大大的老闆了！

【總結】

打工並不是沒有出路，只是很少人能夠改變，因為很多人還是“打工仔心態”，沒有從自己身上找原因，總是強度外在的條件，給自己帶來的種種限制和不足，而打工仔要改變的往往是內在的因素，成本不高。可惜，很多人沒有認識到這一點！

打工有出路嗎？是很勵志的問題，打工是人生必經的階段，就算是富二代也需有打工的磨練，打工是社會大學，一個真實人生的開始，能成功打工就能成功創業，那個人不是從打工開始，是社會大學新生，多少人經歷這個磨練成為老闆，領悟力高的一兩年就成為老闆，三四年創業的不計其數，打工有出路，全在打工者的努力，在完成工作的同時能深入瞭解行業的運作，截長補短廣交有志創業的朋友，待時機成熟就能成功找到出路。

打工，這個詞，題主沒有標註行業，太廣義了！不打工，難道都當老闆，當場長，廠長，醫院院長，學校校長。除非是官宦子第，富二代，可一步登天。大衣哥朱之文，曾在濰坊昌樂工地上打工，幹大工，可以說他不專業，被老闆痛罵，可能捅了幾把，是我老婆為他解的圍！我老婆曾說問問他還認為我嗎？我說，你是在找事！打人不打臉，揭人不揭短，人生遇到的貴人很多，不可能都會記住，更不能給別人添亂！我也是農村的進城打工的。揹負著一屁股債，當時我身體也不好，輕微腦血栓，四年才完全康復。起家只是不足五十元的本錢，靠努力的幹活。房租住，搬了五次家，小女才十歲，每天在滾燙路面上穿梭上學，連雙涼鞋都買不起，小腳丫都起了血泡，只因當時我們回家收秋了。回城後我說，再沒錢也給她買涼鞋，就這樣我們供出了兩個本科生，小女二十一歲就入黨了。買了房子，雖打房貸，畢竟在城裡安了家，因身體不好進城打工的，本想掙同樣的錢，少受累的，我是典型姑娘身子。結果呢！進城也是為給孩子們創造良好學習環境。那時，僱一個人一天五十元，加上兩個孩幫忙，多掙五元錢。現在的我還是拼命的幹，每天五六百元吧。是老闆嗎？是，老闆誰幹活？靠誰，靠自己，沒有人真正的為你付出。沒有技術，不專業，到哪裡也吃不開！但是，你只要，認清了自己，沒發不了的財，懶，就等著天上掉餡餅吧！