本人目前任一家子公司法人，以實際經營者的角度來回答這個問題

首先，看一下母子公司的概念:

母公司是指擁有另一個公司一定比例以上的股份或透過協議方式能夠對另一個公司實行實際控制的公司，具有法人資格，可以獨立承擔民事責任。子公司是與母公司相對應的法律概念，是指一定比例以上的股份被另一個公司持有或透過協議方式受到另一個公司實際控制的公司。子公司具有法人資格，可以獨立承擔民事責任。

母子公司實際上也相當於人的母子關係，母子公司是兩個獨立的個體，這樣就不難理解中間的稅收、員工和社保關係了，子公司相當於一家全新的公司，由母公司發起成立並予以控制，子公司獨立運營，自負贏虧，根據自身的經營狀況於當地繳納稅收，以單獨的名義與員工簽訂合同、給員工繳納社保，不過母公司在做年報的時候可以合併子公司的財務報表。

在稅務方面，實際上如果說你是在哪個地區交那個社保待遇，那麼稅票就應該開在哪個地區。當然不同的一個參保地區，實際上對於員工本人來說是有一定影響的。所以說這個社保的交費，那麼是要根據這個你公司註冊所在地來決定的。

因為你的公司註冊所在地，如果說母公司和子公司不屬於同一個地區，那麼在繳納社保方面也是要需要不同的地區。但是如果註冊地在同一個地區的話，那麼實際上就不存在這樣的現象。但是任何稅票的開票資訊實際上都要根據你本身公司的一個基本情況來決定也就是說你的母公司的這個開票資訊和你子公司開票資訊應該是不一致的，所以說一定要嚴格的按照您母公司和子公司的要求來進行開票。

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目前，我們的公司就是子公司，母公司圈子控股。

沒有什麼不同。子公司是獨立的法人，在日常的運營裡，擁有同等的法律地位，獨立承擔民事責任，原則上來講財務、人事都是獨立的，擁有獨立的名稱、公司章程和組織機構。

母公司對於子公司的控制權是透過投資、董事會成員、管理人員任免進行的，所以子公司的稅務是根據自己的經營情況按照所在地區的法律法規進行繳納，社保養老也是這樣。