我是七十年代的兵。當年參軍到部隊，真想拍照寄回家。問題就是新兵連一開始沒發紅領章紅五星（帽微），等體檢以後身體沒啥問題後發放。所以小萍到了文工團急於戴上紅五星領章照相寄回家也是當年的我！這裡，需要說明的是，新兵通常不好意思（也無膽量）向帶兵訓練班長開口借用帽微領章拍照～～～

這部電影沒看過，不過如果只是就這段故事情節來分析職場行為無非以下幾點：

1.單純的羨慕：有些人僅僅是因為羨慕別人但自己也知道能力有限，所以就會做出一些因羨慕而去模仿的事情來。

比如說司機小A特別羨慕大領導，一次去接領導但領導沒在辦公室然後就嘗試坐在領導的座位上假裝自己就是領導，可能還會拿手機拍照留念什麼的；

2.奮鬥的目標：對某個人很欣賞，希望自己也會成為那個樣子，然後就會模仿一下；

3.心理問題：對某個人或某個物件有嚴重的愛慕傾向，哪怕碰了一下這個人或這個物件都會興奮過度。

相當於在別人不知情的情況下，用別人的水杯喝了一杯水，並且沒給人家洗乾淨。

那個年代普通人穿軍裝都是平常的事，即便不是軍人手裡有領章帽徽也正常。別掛著領章帽徽上街，更不能在營區這樣做，否則會被別人笑話會嚴重被別人笑話，戴著照相則完全沒問題。

別說軍裝，就是真槍實彈也是些尋常的東西，完全沒必要大驚小怪的。男孩子們平時玩的也有實彈、軍刺、槍套，彈殼更是不計其數。記得有段時間手槍彈比較難求，四五發步槍彈才能換一顆手槍彈。

這個問題跟職場擦邊但與職場絕對無關。首先我們要讀懂電影，何小萍拍照是想留給他爸看的。這就像漂泊在外的人跟家裡總是報喜不報憂，永遠是高薪穩定的大公司。如果何小萍不會跳舞就進了文工團，那才是“假軍裝”。