近期聽到了身邊幾個網際網路大廠裁員的訊息，俄烏戰爭疊加再次爆發的疫情，金融市場消費市場不確定性很高。過去高速增長的手機行業、網際網路行業普遍行情偏寡淡，近期換工作和跳槽的朋友需謹慎。

找工作不難，靠譜的公司不多，現在的hr都是小年輕，有的為的是湊她的績效，每天需要有多少人面試欖多少份簡歷，她每月的任務才算完成，大部分應聘者都是湊數去的。還有太多的單位使喚便宜人，打著試用期期間工資80%.做些超負荷的工作，而且還不給上社保。

來分享下我自己的親身經歷吧，找工作其實不難，重點的問題都在自己身上。

我工作3年被公司裁員，本以為就要窮途末路了，但當我離開的時候才發現，一切的困難都只是自我的想象困難。

我在公司幹了3年的管理，就在今年公司因為業績的問題不得不面臨著裁員的境地，我很幸運地成為了其中的一員，被迫下崗。

這讓我頓時陷入了恐慌，因為這幾年疫情的緣故，市場環境特別的不景氣，很多人面臨著失業，越來越多的人面臨著再就業。

就我自己來說吧，我花了很多的時間去投簡歷，參加面試，可是一直找不到自己滿意的答案。

要麼是滿意的嫌棄工資低，要麼工資高的怕自己做不來，最後兜兜轉轉自己不是在投簡歷的路上，就是在面試的路上，可最終的結果都一樣，沒找到工作。

就在這樣迷迷茫茫的怪圈中，我無法走出自我設限的怪圈中。

突然前幾天，一個做生意的朋友給我聊天說到，其實一切其實都沒有那麼難，只是我們把它想得很困難了。

怎麼說了：就拿我們找工作來說吧，其實我們說工作難找，但每天都有公司在招聘，每天都在招人，只是我們在尋找的時候總是要那種特別滿意的，不然寧願啥都不幹。

找了工資高的了，害怕自己幹不了，做不好，你都沒試怎麼知道不行了。

一切都只是自己在自我設限而已，試一試未嘗不可啊。

再不濟很多工廠現在還是在招人的，那麼這個時候了你又開始嫌棄沒有技術含量了。

總結了以上的問題，然後我就突破了自我的設限，嘗試了一份看起來辛苦的工作，因為我覺得自己可以慢慢做起來，做好。

回來問題中來：為什麼我們會覺得今年的工作特別難找呢？

往往我們對於工作難找的認知更多的都是停留在別人的嘴裡，別人隨便說工作難找，然後我們就人云亦云地附和著，但真實情況有時候並不是這樣的。

就比如我原來一個朋友，他原來做主管的，後來去公司應聘了更高的職位，最終失敗了，然後在我這裡抱怨現在工作真難啊。

確實啊，人家是找高薪職業，當然就比較的難了，但對於一些普通一些的工作，在我看來還是比較容易的，前提是你做好了吃苦的準備。

這其實和現在的資訊的便捷性有很大的關係，很多人在找工作的時候找個招聘資訊的網站，看到了很多的招聘資訊，然後自己就在裡面不斷的篩選，考慮，篩選，考慮。

每天花大量的時間像皇帝選妃一樣，這個好那個也不錯，但自己就一個，怎麼可以同時兼顧了。

算了再看看吧，萬一有更好的了。

就這樣一天天的過去，發現自己一份工作還沒選好，然而周邊的朋友卻都已經找到了自己心儀的工作了，這個時候就又開始自我懷疑和抱怨了，工作真難啊。

這種情況的發生往往是因為自己在之前的工作中更多的是抱著得過且過的想法，每天在做的就是不停地摸魚，絲毫沒有自我提升的想法。

這樣長此以往，當面臨公司裁員的時候發現一切都發生了改變，而唯一不變的是自己依然是那個無用的自己。

當職場開始了優勝劣汰的時候，我們就成為了劣汰的那一個。

因為自身原因導致的工作難度也是比比皆是啊。

那麼我們該如何提升自我的應聘能力，更順利的找到合適的工作呢？

當下我們在投遞簡歷更多的就是透過網際網路投遞簡歷，這也致使許多公司的HR在查閱簡歷的時候更多的都是一眼掃過的情況，所以這就需要你的簡歷比較的簡介，突出重點。

對於一些方法，在之前的分享中已經詳細地說過，這裡就不再展開了，總之你要想盡快地獲得一個應聘的機會，那麼你就要學會從最佳化簡歷開始，這是成功的第一步。

我們在買東西的時候喜歡的是貨比三家，同樣的我們在找工作的時候也容易有陷入這個誤區，總覺得後面的會更好，再等等，再等等，結果到頭來什麼都沒有。

所以我們在應聘的時候感覺適合自己的，就果斷行動起來，做足準備，只有這樣最後的勝利才可能是屬於你的。

自我的核心競爭力是最重要的方面，也是起到決定性的作用，所以不管在什麼時候提升一定是最緊要的事情，不要停下來學習的腳步，不管現在的你在什麼位置上面，停下來，總有一天等待你的會是失敗。

不要滿足於現在，停下來，失敗只是時間的問題。

總的來說：

工作從來都沒有難找的時候，那只是因為你個人問題而導致的。

一切的失敗都不要把它怪罪到環境中去，而要從自身開始找原因。

相信自己，一步一腳印，一切都不是問題。

這得怎麼看，你自己不會一技之長，所以投簡歷時畏手畏腳，得不到僱主的青睞。好的工作要求高，你不夠格，差的工作工資低且累，你又看不上，所以才會造成你現在的困擾。所以打鐵還得自身硬，就算你7老8十了，只要你有所長處，人家公司也會找到你聘用你。總之還得多投資自己，武裝自己，才不會被動。

我是一名即將畢業的大五臨床醫學生，同樣面臨這個問題

01 內卷嚴重，企業門檻水漲船高

不知道什麼時候開始，本科生變得越來越不值錢了，幾乎可以說是遍地走了，街上隨便抓一個過來都是本科生，這也就造成了一個嚴重的情況，那就是，既然大家都是本科生，那我為什麼不要985或者211的呢？既然都是985和211的那我為什麼不要學習好的，技能又高的呢？於是乎，學歷貶值，你要985本科是吧，那我讀個研究生，不比你985學歷香？然後又開始卷研究生。

企業樂壞了，不僅可以用以前招本科生的工資招研究生，關鍵是咱還能挑啊，你說我研究生工資要高？你想啥呢，你不做有大把本科生做呢，大不了招本科生去！

02 疫情嚴重，私營店倒閉

疫情這幾年，其實很多實體店都撐不下去了，店面的費用就讓很多商家望而止步，紛紛選擇歇業，這樣一來，崗位就更少了，大家找不到工作，沒事幹，就去學習，考試，於是乎今年的考研爆炸了，大家關注也知道，考研分數線普遍飆升，人數再創新高，為啥？還不是因為沒有滿意的工作，回爐重造唄！

03 知足常樂

其實你們做網際網路的真的還好啦，前面已經把人家一輩子的錢都賺到了，網際網路人程式設計師單打獨鬥的能力很強，我知道的，只要技術足夠，接接私活也不是普通工薪階層能達到的！知足常樂吧，程式設計師餓不死的，實在不行淘寶上幫別人做做程式，也很香啊！