你的意思是，職場上的人是以虛歲為準還是實際的週歲為準吧？

其實，職場上看一個人的歲數，沒有標準的，有的人喜歡用虛歲計算歲數，有的人喜歡用週歲計算歲數。但建議還是按照實際的週歲為準。

因為虛歲是以春節時間節點來計算歲數的，而人都週歲是以出生日期計算歲數的，現行國際標準主要以實際的週歲為準。所以職場上也還是按照實際的歲數計算最好。

無論週歲還是虛歲，看你涉獵的職場屬於哪種性質。如果是國企、公務員、事業單位的型別就要考慮個人生活是否與工作衝突。合理安排好個人生活與工作對工作影響不大，前提是你進的去。如果外企）、私企等，你要看自己創造價值的能力，工作經驗等能為期也帶來實際價值的東西，這是你選擇這個企業的資本。如果僅是招聘廣告要求的歲數，崗位實際價值應該也不高。如果三十五左右建議攢點本錢自己創業。

職場中人的年齡一般都以週歲為準，有的單位是看你的身體狀況。如果你到了60週歲，身體狀況良好，你本人願意繼續工作的，單位會安排你多幹幾年。這是私營單位位的用人，又不交五保一金的，比如保安。有的人退休了，在家無事幹，就到保安公司去幹。退休工資補貼家用，做保安的工資作為自己的零花錢，用起來方便。凡是單位給繳五保一金的，到60週歲就退休了，所以說單位用人是以實際年齡為準的。