想要有良性的職業發展，必須要懂得規劃:

1.本崗位的專業技能必須紮實。

2.、發展週期以年度成季度為規劃，以每個時間段來考核自己的工作進度和工作質量。

3.額外多學習和本崗位或本部門所對接的工作單位，目標是改善或提高工作效率。

4.多跟部門領導學習，分析領導層的工作方法和工作技能，為自己升職打好底子。

能快速升職加薪的都是人才，這種人一般都具有強烈的向上慾望和制定好的職業發展計劃。第一，做好自己的本質工作。首先要對自己的工作有一個客觀的認識，知道如何把工作做好，應該學習哪些知識和經驗才能把工作做好。第二，在做好本質工作以外，主動承擔一些公司內部有價值的管理層重視的核心工作，做這些對公司有價值的工作，不但能鍛鍊自己的綜合能力，還能讓老闆看得到你的工作績效和成長軌跡。第三，主動向核心業務靠攏，爭取能爭取到的一切資源去發展個人能力，有意識的培養提升帶領團隊的能力。第四，做出能讓公司直接受益的貢獻，比如談成一單大客戶貢獻了1000萬，或者賣了一大批機器。總之，快速升職加薪的都是公司認為有價值的值得培養的人，注意這裡我談的都是正常靠能力升職的，其他負面方面的不談。