二級建造師考試難度太低，透過率太高，致使執證人數氾濫成災，應僅限於本省（直轄市）使用，並僅限於中小型專案，否則後果嚴重️

考過了二級建造師肯定薪資會有相應的變化，其含量雖不如一級建造師，但在省內也有相應的執業資格，如果註冊在自己單位，每個月也會有相應的補貼，雖然補貼金額沒有一建高，但是養車還是沒有問題。二建不是結束，一建才是開始，考過一建能養房了，加油吧！

實話實說，中國從實行建造師制度以來，的確經歷了一段混亂時期，因為早些年實行企業內部聘任制，也就是老的專案經理，他們大多學歷偏低，但是施工經驗豐富。可是實行了建造師制度後，能考取證書的，大多沒有太多的施工經驗，所以存在一個過渡期。

就當前國家實行人證合一，這從長遠來看，對於企業和個人都是有好處的，可以很大程度的避免掛靠專案的產生，可以讓工程安全以及質量都能得到一個良好的保障。

現在國家剛開始整治，導致最近證書過熱，但是各個企業都整改完成後，證書和保險都落實完成，這股熱度會趨於平穩的。

二級建造師的薪資是否會有大變動，首先這個問題的提出有一個背景：國家嚴打證書掛靠，國家嚴打證書掛靠，對社會整體來說是一件好事，但是對於二級建造師這個龐大人群中的掛靠人員來說，並不是一件好事。

那我就從兩方面來分析一下二級建造師的薪資變動情況。

人證合一，也就是你的二級建造師證書註冊在本單位。

首先要肯定一點的是，在國家大力打擊證書掛靠的前提下，持證人員的薪資肯定會有變化。

人證合一，對於持證人本身來說，是最穩定的。也因此，薪資的變動幅度不會太大。

在現在中國的大環境下，建築行業對於專業資質的要求越來越高，而持證人員嚴重不足，因此催生了這種證書掛靠的情況。

在國家嚴打掛靠和嚴重供不應求的雙重影響下，各大建築企業更是處於一種求才狀態。因此，二級建造師的薪資會有較大的變動。

二級建造師會隨著時間越來越多，但是專案的產量可能會沒有建造師增長速度快。

2019年建造師薪資肯定不會漲，但你要是說掛靠費，按目前的行情來說也不會漲

就當前國家實行人證合一，這從長遠來看，對於企業和個人都是有好處的，可以很大程度的避免掛靠專案的產生，可以讓工程安全以及質量都能得到一個良好的保障。

現在國家剛開始整治，導致最近證書過熱，但是各個企業都整改完成後，證書和保險都落實完成，這股熱度會趨於平穩的。

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