這種情況我覺得更多的是主觀意志造成的，原因何在呢？比如說面試一份工作，一個四十歲的人和一個二十歲的人，精神狀態上就差了很多，二十多歲初生牛犢不怕虎，Sunny開朗，四十多歲的人歷經人生起伏，早已被生活磨滅了生機，一臉死相，就算給他這份工作你也會覺得他是混日子等死，換做你是面試官，你會選擇誰？

所以根本原因在於自己，大器晚成的人多了去了，褚時健，柳傳志，宗慶後之流皆是，我分析他們的心態肯定非常平和，處事不驚，喜怒不形於色，年齡對於他們只是一個數字，每一天都在追逐新的理想，當然我們一般人沒辦法做到這樣子，但是你改造自己的能力如果都沒有的話，那活該你過得像條狗，你每天板著個苦瓜臉給誰看？有用嗎？除了反應你無能的掙扎還有什麼？人生沒有辦法一帆風順，順境的時候不要太狂，逆境的時候更要學會處事不驚，鎮定從容，最最重要的是，不要忘了去學習，四十歲怎麼了，四十歲離死還有好多年，幹嘛不去學習，而是無謂的等死呢？能力不行就好好做人，有能力四十歲應該也是意氣風發吧。

所以，四十歲的你，不要放棄自己，人生短短數十年，不要辜負了自己。

年輕是最大的資本，20多歲正是風華正茂的年齡，精力充沛，躊躇滿志，敢想敢幹，沒有過多的牽掛和負擔，大多以家庭做後盾，一般能幹出成績，機遇相對較多。

而40多歲的人，閱歷豐富，經歷過風雨滄桑，上有老下有小，身體也開始出現毛病，精神精力也不如從前，幹事創業思前想後，成功率相對較低，機遇也相對很少。

主要是現在的各種招聘，一般年齡要求在35歲以下，這樣會把年齡在40歲左右的求職者擋在門外，因此機遇當然較少。

僅個人觀點，你們認為呢？

20多歲，正是創造自己價值的時候，年輕有為有闖勁。而且大部分都是一個人，為了結婚為了房子，不得不努力去工作，這樣自然而然所面對的機遇機會就多。40歲，已經託家帶口了，上有老下有小。大部分都有份固定的工作，收入相對穩定。這個歲數的人面對的機遇自然就少了，生活相對安逸了，缺乏闖勁，只能在本單位算著年限等升遷。

我不這樣認為,機遇是靠人的眼光和智慧創造出來的。暫且不說20幾歲，且說40多歲以上；這個歲數的人，多少有些人生經歷，在選擇做一件事情的時候，都會深思熟慮，比如:自己創業，幹自己熟悉的事情，會得心應手，一般情況下不會虧本。朋友:你說是嗎？