朋友，我也是做銷售的，我是做如果專案銷售的。如果我處在你說的那樣的環境，我會選擇辭職。

為什麼？

第一，沒有社保，（公積金先不說）只能說明你所在的公司太不正規了。

第二，年底了，該算提成了，老闆以各種理由苛扣或者不給，這樣的老闆跟不得。俗話說“：做對事，跟對人。

第三、沒啥技能，其實你說出這樣的話，證明你會客觀的認識到自己的不足。做銷售首先要強大自己，要讓自己的價值不斷提升，這樣將來在那個公司老闆都會重視你的。因為你能給他帶來利潤。

加強自身學習吧，共勉！

年底，有好工作就該跳槽。

這個問題，我覺得首先得弄清楚，該不該跳槽的前提是什麼？

有人會說，現在跳槽就拿不到年終獎了；還有人會說，現在跳槽，我在公司是不是就走投無路了，其實我覺得越到年底越好跳槽。

為什麼呢？第一，每家公司走到年底的時候，往往能夠看到自家公司的未來。公司過得好與不好，公司有沒有能力，有沒有底氣帶著大家往前走，往往看一年的年末和一年的年初，所以在這個時候，他的員工招聘計劃往往預示著一家公司的良性發展。

任何時候都是跳槽的好時間，不要去想我的損失與否，首先要想的是這個機會好與不好，如果你更關心年終獎，其實可以把這個困惑告訴下一個用人單位，對方也許會體涼，也許會在其他方面對你有所彌補。

但你如果特別看重年終獎，那可能就錯失了一份好工作。所以當我們說年底該不該去面試，該不該跳槽，不如說面對好機會，你有沒有判斷的能力，如果你只關心此刻多拿一點年終獎，而跳過了一個很好的工作機會，這可能是用錢難以彌補的。

所以我會說面對跳槽的時間選擇，不要過於拘泥於自己賺了還是賠了，更應關心的是你的職業空間，是不是因此拓展，你的職業機會是不是因此拓展，你是不是獲得了一個2018年更好的發展機會。

滾石不生苔，流動的地方才會更有動力。

捨不得的都是牽絆你的，能夠扔下又能再度撿拾的才是真正屬於自己的東西。

建議先透過朋友，網路平臺找合適的工作後再考慮辭職，工作中難免碰到各種情況，很多要靠自己去處理，不能一味地逃離，如果不是有很好的能力，重新去一家公司就得從零開始，