回覆列表
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1 # 隨性Degage
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2 # 燈哥策劃局
首先，這句話沒錯，但能說出這句的老闆水平也是有些……！
一個創業型企業，老闆就是一名大員工，永遠最勤奮。
一個發展企業，老闆是名大業務，永遠在關係和專案中突進。
一個成熟期企業，老闆是名大財務，天天比任何都操心如果開源節流。
而基層的員工做好自己的工作，協助好同事就是老闆最希望的。
中層員工能夠根據計劃安排工作，及時應急補救就是老闆最希望的。
高層員工能夠理解戰略，統籌實施就是老闆最好的左膀右臂了。
所以說，家有千口，主事一人，但水能載舟，亦能覆舟，管理就是一門妥協的藝術！
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3 # 老百姓的大事小情
領導和員工都在同一家公司，但誰離開誰都沒有損失。領導失去了員工，還可以再招新員工。員工離開了公司離開了領導，還可以去新公司面對新領導。關鍵在於領導失去了員工後，對新來的員工還要重新培訓、觀察。員工到了新單位面對新領導，還要重新接受考核，重新揣摩新領導。人，還是老的好！不到萬不得已不能輕言離開或放棄！如果有必要，好馬要吃回頭草！
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4 # 毒舌飛哥
那是老闆自認為的。離開了誰地球照樣轉，如果你覺得你離開老闆就活不了那就跟他好了。
最後不是老闆說你離開他能不能玩的轉，而是你認為的呢？到底能不能玩兒的轉
個人覺得不對，企業裡每個人都只是其中的一個崗位工作人員，這個崗位並不是某一個人獨有的，所以只要能及時找到和崗位匹配的人，企業離了誰，都照樣轉。