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1 # 驚濤駭浪419
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2 # 巫姐娛樂
我們普通人的智商水平沒有太大的差距,但總有那麼些讓我們仰望的天才,和一些資質特別差的人。
1、曾國藩就是一個資質極其平庸的人。
有個故事是,有一天他在家裡背書,家裡有個賊藏著,聽他背了半天,也背不會,最後賊急了,跳出來,一字不漏的背給他聽,由此可見他的資質有多差了。就連梁啟超也認為,晚晴名臣中曾國藩最笨,但是這並不妨礙他成為一代名將,成就非凡的功業。他依靠的就是超越常人的勤勉和超高的情商。
2、愛迪生小時候是個問題小孩,總問些奇奇怪怪的問題,弄得老師很尷尬。
他在學校被老師說太笨什麼也學不會,不要讀書了。
他的母親是個偉大的女人,決定自己教。
於是他很早就輟學在家,在母親的耐心教導下,加上自己的不懈努力,最終成為了偉大的發明家。
一個人的成就並不是由資質決定的,只要不是大腦有損傷,透過持續不斷的刻意練習,任何普通人都有成為傑出人士的可能。
這說明不是笨的問題,是壓根沒放心上,轉眼就忘。我以前帶一個徒弟,看上去很乖巧,領導讓我帶帶,因為是優秀應屆生(據說在學校多次獲獎),我一聽那這不難帶,只要用心學起來不難,結果就打臉了。這個小朋友,我還晚上加班專門把公司政策材料整理了一份,還有流程方法全部整理了一份,第二天我給她說,你把這些好好看,不懂的就問,公司工作節奏快,這些熟悉了工作上手快。答應說好。然後看了一天啥問題都沒問,我還說,你這些都懂,說懂 我還挺欣慰的,好學生理解力就是不一樣。晚上還加班說在看一會,工作態度好積極。好吧一週後開始慢慢接手工作,開始這個不會,那個不行。好吧,一件件事教,教了半個月,結果碰到重複的事情還是不會處理。我都心累了,做完自己的工作還要做她的,我還找她說,你不喜歡這份工作嗎?她說,挺喜歡的。我就說,那你就用心一點。好吧,教了一個月好累,啥都不會,然後領導就找她談,人家好,直接說,我這麼優秀為啥天天看流程,天天處理這些小事情。我要離職,那些流程我壓根沒看。我們領導半天就說了一句,祝你以後發展越來越好,在外面大展宏圖。
所以這個不是笨的問題,是壓根沒放在心上。你教人家,人家要願意學,遇到一個左耳朵進右耳朵出的,一點辦法都沒。