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1 # 月亮打溼了草帽
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2 # 使用者6762489001
不管什麼時候每個人都有犯錯誤的時候，但是一定要知道吸取教訓改正，首先態度好，儘量不要重複的犯錯誤！其次你犯錯誤必然會影響到別的同事！不管是時間精力還是利益！對方有怨言也可以理解，換角度想想你同事老是犯錯影響到你的工作和收入你會不會煩！
大家來職場上班都是為了賺錢的，現實生活中的職場，不會像想像得那麼溫馨和諧，每個人都有著自己的事情做，沒有時間跟你拉家常，說閒話，更沒有功夫去教你，你要懂得承擔責任，錯和對結果就在那，不管有多少的藉口，結局是改變不了的，你錯了就趕緊改！如果一次的錯誤會讓你學會擔當，學會成長，雖說犯錯了，但你所收穫到的，遠遠大於你一時所受的批評，讓自己在這其中收穫成長，才是至關重要的！
在職場，人人都喜歡說好話、聽好話，畢竟誰也不願意得罪人。其實如果有人能不嫌麻煩，指出你的錯誤，願意將自己的一身本領傳給你，那才是你真正的老師，對這樣的人一定要懂得感恩！但是一般在職場上遇到的員工一般都比較小心眼、愛記仇，思想比較偏激，遇到不順心或涉及個人利益的時候，盡力撇開自己，不要覺得很無情，職場就是這樣！想要改變現狀就是儘量做好自己的事！減少犯錯！總之！飯還是要吃，覺還是要睡的，工作還是要做的，踏踏實實靜下心來，用事實證明自己的本事，所以儘量不要讓自己陷入人際關係的漩渦，多把時間和精力放在提升工作能力與自身資源上，被說被抱怨能怎麼辦！不要因此受困擾影響自己影響工作！自己要心態放好！！
第一，他很負責認真，工作上很害怕出錯。所以如果你的錯誤影響了他的工作，他會用『抱怨』這樣的方式，表達了出自己的擔心和期望，希望下次大家不要犯錯。
第二，他比較獨立自主，自己的事情一般能做好不要別人操心，但是在團隊協作方面欠缺，不太擅長團隊協作一起完成任務。團隊精神需要提升。
第三，害怕承擔不屬於他自己的責任，急於撇清關係，以便維護他的形象。目前他應該是處於基層，主要訴求是學習，提升，進步。
團隊leader可以有的放矢。