月薪3000，按目前個人所得稅法計算，還沒有達到最低徵收額，按理是不用繳交個人所得稅的。

如上表所示，中國當前個人工資、薪金個人所得稅起徵點是3500元，不考慮社保等自付部分還要扣除的因素，月薪3000元根本不需要繳納個人所得稅。

但是，作為會計應該知道，即使每個月不能按時發放工資，每個月都需要編制員工工資表，並根據工資表在申報系統逐月申報個人所得稅，個人所得稅由企業代扣代繳，從員工工資中扣除。每月做財務報表時，還應該按工資表計提“應付工資”，並歸入相關費用。這是會計人員應掌握的基本知識。

如題，發生這種情況有兩種可能：

第一，會計人員確實是按要求每月申報的，但最後卻是按工資總額與員工結算，這扣除的稅金有可能進了會計人員的腰包，也有可能是公司要求會計這樣操作，扣除的款項入了公司賬。

第二，會計人員不專業，不發工資的月份不計提工資費用，也不申報個稅，而是直接累積到發放月份一起申報個稅。按上表演算法，考慮扣除自付部分，4個月累積工資共12000元，扣除起徵額3500，應納稅所得額為8500元，8500*20%-555=1145元，應交個稅1145元。

不管出現以上哪種情況，我們首先要做的是，先去地稅局列印個人所得稅費清單，這個只要拿著身份證去地稅前臺就可以辦理，而且稅局還會給蓋上紅章，是可以當作證據使用的。比對自己的納稅清單，就可以瞭解到個人所得稅的實際繳交情況。

如果屬第一種情況，可以向會計人員和公司出示證據，並要求會計或公司返還扣除的稅費。如果會計私吞且拒絕返還的，可以向公司反映要求返還。如果是公司扣收的可以要求公司返還，公司拒不返還的，我們可以提交當地勞動仲裁部門仲裁，前提是要收集相關證據，包括勞動合同、工資發放記錄等等。

出現第二種情況完全是由於會計人員的不專業造成的，完全是會計人員的責任，可以要求會計人員承擔，他需要為自己的行為買單，也是給他提高職業水平的一個教訓。這個你可以去查詢個人所得稅徵收方面的相關知識，讓他在證據面前心服口服。如果他拒不接受，可以尋求公司幫助。我想，這樣水準的會計人員公司恐怕也不敢再用。會計人員除了日常的賬務處理，最大的作用就是合理避稅，不能避稅反而要繳本不該繳的稅金，無疑在公司埋著顆定時炸彈，分分鐘出問題。

兄弟，如果公司這麼操作了，兩個可能，1，公司沒有會計，完全瞎操作2.公司有問題，黑了你的稅錢，他們根本沒有交稅。這種公司還是換了吧

如果財務還是按每個月3K做賬，儘管是一次發的，個稅應該沒有變化。如果做成一個月的賬，那麼你應該虧了。我是這麼想的，不知對不對。

我沒有聽過這樣的事。這個肯定不用交稅的，稅務局也不會要求公司交稅。因為本身是按月發的。其實我15年主動離職的時候，我公司根據辭退員工的規定給我每年一個月的工資共5萬多的離職費（正常員工自己提出離職並且在合同期內公司不補償的）這個錢，怕我交稅，公司是分月打到我的銀行卡，共用了10個月，每個月就幾十塊的稅，如果一次性，估計要1萬多的稅。真的感謝我原來的公司