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1 # 金融又創新咯
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2 # halfrose
因為現在很多公司都講求形象與資歷.公司裡的高知識分子越多,在宣傳與業務開展方面都有一定的效應,一個是低學歷有資歷的人與一個是高學歷沒啥資歷的人來面試,如果老闆親自把關的話他會選擇有資歷的,但是由某某負責人把關的話,也許是選擇高文憑的,這也是一些企業不斷衰退的原由,因為他們把戰場變成了學堂,沒有考慮到敵人同時也在攻擊他們.本人認為,有能者居之,不應以學歷作為基石,只能以學歷作為參考,再高學歷的人也需要磨練才行,試問一世界排名前十位的富豪們有幾位在當上富豪前是碩士生?我敢說沒有一個是.
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3 # janius
因為,一般來講,要考取到越高的學歷越好的學校,需要越高的理解能力、記憶能力、分析能力、聯想能力、毅力和決心等。是一個人多方面能力的直接證明。
當然也有不少沒讀過多少書卻做出不少成績的人。但是,這些人是本來就有著較高的理解能力、記憶能力、分析能力、聯想能力、毅力和決心,只不過是不想讀書或某些原因沒能讀書。
所以,面對現實,正視自己,才能得出正確客觀的看法。
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4 # 熱心西柚f
因為沒有一個衡量的標準,所以學歷相對來說是目前最直接的一個衡量標準。
不可否認在各個領域做出突出貢獻的高學歷人才要多。當然學歷不等於能力。有些學歷不高但是能力很高的在各行各業也非常多見
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5 # 教育小專家
受過教育的幹活上手更快,而且視野比du較開闊,學歷越高越容易開展工作,用人單位是要賺錢或者提高效率的,學歷低的接受能力會相對弱一些,要投入更多的人力物力進行培訓,划不來。不過學歷只是敲門磚,進去以後還是要看能力。但沒有學歷可能連進去的機會都沒有
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6 # 晁海旺
因為大部分人的能力不能一下子看出來,只能先看學歷了。
這就是為什麼有些學歷不高的人做出成績之後,被大公司瘋搶的原因。
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7 # 中小學教師資格考試
學歷雖然不能完全證明什麼,但是他肯定是能證明你在22歲之前學習能力不錯的一個證明,當然了,你在後期工作中肯定是更看重你的能力,但是剛開始認識,剛開始你來工作的時候,誰也看不到你的能力,只能用學習和麵試的瞭解來評估了。
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8 # 勇敢的老考生
學歷可以快速判斷一個人,是一種權威的國家認證,快捷好用。1.如果是公司,節約招聘的篩選成本,大機率找到合適人才。2.如果是交友,相同的教育經歷,引起更多的共鳴。3.如果是找結婚物件,٩(๑^o^๑)۶不僅僅追求差異化刺激的情況下,還,蠻合適的!
學歷是進場的門票,然後,才能開始你的表演!否則要付出X倍努力,去吸引注意力,想想還挺心酸的。學歷是大多數人成功之路的捷徑,希望大家都看的重一些吧!
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9 # 一抹香痕
關鍵是現在這個社會對學歷要求也比較高,學歷是一個跨入各個行業門檻的一個證明,所以說沒有這個學歷找工作找一份比較能體現自己價值的工作還是很難的。
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10 # 編導老師研藝
學歷對於今天的年輕人,就是最簡單的標籤。其實並不是我們把學歷看得重,而是高學歷確實更容易取得好工作的青睞,比如公務員、事業編、教師、大型企業現在的招聘準則都是要求學歷的,絕大多數已經達到本科甚至更高。在這種社會背景下,高學歷的重要性不言而喻。
學歷在一定程度上,確實也能反映出一個人的綜合文化素質、自制力、學習能力、思維能力等等。所以在與人交往、求職中都是走很重要的作用。
我高中同學,家是農村的,重點大學本科又是重點大學碩士,畢業後搞研發電子產品,已經在深圳買了房,買了車。而他村裡沒有念大學的同學很多是在南方打工。所以學歷確實對於今天的年輕來來說,很重要。
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首先學歷高的人專業知識總比遊手好閒的人好吧,也許低學歷的有那麼小部分牛人,但是正常人都會選擇大機率吧。
最最後學歷高的成功獲得錢權機率大些,這些多數的高學歷成功人士前半生全身心投入的事業能不重視麼 比如你起早貪黑二十幾年讀書,我玩了二十年遊戲和我同工同酬你肯定不爽嘛。