先看個故事。

從前有對夫妻倆，晚上坐在床上聊天，老婆問老公，假如我們買彩票中了500萬，應該怎麼花，老公說買車買房。老婆說買名牌化妝品、護膚品衣服之類的。老公說買化妝品還不如去旅遊，老婆說買車還不如給她買禮物。一來二去兩個人因為幻想的500萬大獎吵架了，差點大打出手。

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有這樣的危機意識很好，不過從你的提問中我認為你多慮了，你們公司想走上正軌比較困難，所以也不存在老闆會不會過河拆橋。

1.公司管理混亂，人手缺乏。如果我沒有猜錯這家公司應該是剛剛創業的公司吧，這種局面應該也是你們老闆一手造成的吧，這種公司不是憑一己之力就能救活的。

2.老闆把公司交給你管理，也只是想著死馬當作活馬醫，其實並沒有抱太大希望。如果真是看重你的能力，認為你可以帶領公司走上正軌，早就讓你管理了，也不至於拖到當下這種局面。

3.能把公司交給你，也證明你是公司裡能力最強的人，至少在老闆看來是這樣。但是最有能力的你不是想著怎麼盤活公司，而是想著老闆會不會卸磨殺驢。帶著這樣的想法工作，難免會有所保留，因此你們公司的下場可想而知。

4.公司生死存亡關頭，老闆讓你管理公司，這是對你的信任，老闆都不擔心你把公司弄倒閉了，你還有什麼好想的。別以小人之心度君子之腹。

所以你現在最應該考慮的是要不要換份工作，而不是在想一些有的沒的。如果你真的能力超群帶領公司步入正規，相信你也有能力控制公司。到時候老闆想動你也得掂量掂量。