首先，每一個人都會進入全新的環境，尤其是剛進入社會的年輕人，初入職場，環境的變化可能是很大的，與之前的學生時代是截然不同的！這其中最主要的就是行為方式、思維方式以及角色扮演的轉變，在職場工作與在校學習不同，說明白點，職場是需要你創造價值的，而做不到這一點，就說明你不能適應工作，當然，新人都要歷練一段時期才能適應，但是，不能太久，如果你很努力很努力的去適應但做的並不好的話，也說明你不能適應工作！就好比你離開原來熟悉的地方，到了異國他鄉，一切的風土人情都和之前截然不同，要想生存下去，一切都要從零開始摸索了，原來的經驗可能並不適用了。其次，這個問題是每個人都要面對的，對於已有一定社會閱歷的人來說，可能並不複雜，但對於剛進入社會不久的年輕人來說，則的確是一個關卡，能順利調適就過關，說明你與這個環境相匹配；如果不能調整到讓自己適應，說明你與這個環境不匹配，那等待你的可能就是——出局！當然，這並不完全是一件壞事！只說明你確實不適合這裡而已，那你可以根據自身情況選擇與你價值觀相匹配的工作。最後，作為一名職場老司機，混跡江湖多年，我想告訴你：每個人的一生中有一些彎路的確是不可避免的，而這可能在我們剛進入社會時尤其顯著，我們所要做的就是不要讓自己在這條彎路上浪費太多的時間！

新的環境新的開始，本人愚見人與人之間存在著某種磁場，每個人都有自己所擅長的領域，根本問題在於領導者的識人與用人，但是我們往往考慮的重點是融入或者適應，楚漢相爭時期，劉邦出身卑微實力不強，項羽力拔山兮氣蓋世神勇無敵，為何結局是霸王自刎了呢？根本原因在於霸王覺得自己身邊的人都不行，又為何霸王覺得不行的人去了劉邦那裡卻成了人才呢？總的來說我們應該更主動去識別環境，調整心態！