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  • 1 # Aaaa雲淡風清

    表妹在電子廠上班,他們廠子附近就有家小醫院,她們上班時經常碰到發小廣告的,赫然寫著什麼無痛人流什麼的。

    廠子裡多的是年輕的小姑娘和小夥,電子廠的工作無聊,單調。很多就談戀愛,同居,不小心整懷孕啦,就去這些小醫院做掉。

    他們大都是離家外出打工的孩子,年齡小不懂事。意外懷孕時,首先就是恐慌,恰巧碰到有人發小廣告,還說不疼,肯定就近去啦。

    有些孩子頭疼腦熱,打個吊瓶什麼的也是就近就醫,去個大醫院,人生地不熟的,不知道怎麼去,去了有些還需要網上預約,白跑一趟。這些小醫院人少,去了有人接待你,態度還不錯,而且去了就能給看。

    所以說存在就合理,肯定有收入支撐它運營下去。

  • 2 # 兒童骨科醫生邱俏峰

    生存?對於民營醫院來說,能生存下來真的不容易。

    去年一年,倒閉的民營醫院有685家,曾經是亞洲最好的腫瘤醫院之一,南洋腫瘤醫院也在去年1月份宣告破產。

    並非只有小醫院破產,越大的醫院越容易破產。山東新華醫療、六盤水市涼都醫院、四川沐川中醫醫院等陸續宣告破產。而有些醫院在衝刺上市,如果不能上市,估計也會很難受,破產也是完全有可能的。

    其實,民營醫院雖然多,但患者仍然大多數選擇公立醫院看病。這就決定了,大多數服務更好,裝置更好的民營醫院病人會比較少。

    就在我工作的醫院附近,有一家佔地200多畝的醫院,潮汕國裕醫院,投了幾十億,現在去逛一圈,可能連一個病人都看不見,是的,沒有誇張,我去逛過好幾次,幾乎都沒有碰見過病人。

    民營醫院最缺的還是優秀醫生,優秀的團隊,其他的都好辦,當然,管理也是至關重要的。

    有些是長期沒有足夠優秀的醫生,有些是因為管理不善,有些是沒有選對地點,有些是周圍競爭太大,有些是內部股東不團結,有些是頻繁出事故,有些是口碑不好,有些是老闆經常換人,有些是老闆實力不足,有些是急於求成、劍走偏鋒被法律懲罰,有些是留不住人才,失敗的原因千奇百怪。

    經營一家醫院有千頭萬緒,千百種細節都要做對,可能成功,只要有一個細節沒有做好,就可能導致一家醫院的失敗。

    大家都只看到表象,我一個朋友叫我一起合作開一家醫院,讓我和他的幾個股東一起談一談,我剛剛說了幾點,他們就否定,認為醫院經營沒有那麼困難,說我太杞人憂天了,“附近有家診所,人家一天掙上萬,我們一家醫院難道不如他?”這就是這幫投資者的眼光和心態,不失敗才怪。

    事實證明,他們建這個醫院一年多,每個月虧損30萬左右,門可羅雀,幾乎沒什麼病人去。這還是隻投了1000多萬的一級醫院,哪些動輒幾十億的,每天虧損多少,想都不敢想。

    我個人認為,建議一個醫院之前,要做好充分的準備,要有打持久戰的心理準備,要有充足的後備資金等。

    1、核心股東需要團結一致,三觀正,都有一定的實力,包括對附近人群的影響力,有一定的人際關係(官方),而且對投進去的資金當做沒有了,別想著拿回來。

    2、做好調研,周邊人口數量,生活習慣,流動人口,年齡構成,當地居民以什麼工作為主,當地什麼疾病的患者比較多,這決定了要發展哪種病種診療,尋找什麼樣的醫生,人才。

    3、調查周邊醫院分佈、實力、特色,這可以讓你們避實擊虛,選擇發展他們沒有或者比較弱的特色,選擇的建院地點,不要在別人的包圍圈裡。

    4、尋找優秀的管理人員,建立管理團隊,管理非常重要,士兵再勇敢,沒有好的將領,也是一盤散沙。

    5、尋找合適的醫生,不需要太大牌的,但要有口碑的,最好在當地已經有一定的數量“粉絲”的醫生,多找幾個這樣的醫生,寧可高新請這樣的醫生,也不要那些一大堆名頭,但當地老百姓不認識的。高大上不能當飯吃,資金超級雄厚的除外,不同投資選擇不同層次的人才。

    6、尋找合適護理團隊帶頭人,邊自己帶,邊送人去進修。醫生也一樣,為自己儲備人才,不然,一個帶頭醫生走了,醫院就停擺了。

    7、服務要做好,除了醫院內的服務,患者離開醫院後,也要做好隨訪,多關心。服務是一大塊,做得細緻一些,讓患者感到“下次不來都不好意思了!”

    8、做好各種培訓後,再開業,再完善各種細節,細節千千萬萬,不可能沒有營業就都完善,但能想到的都儘量先做好,再開業,否則一個細節可能就會失去一個患者的心,然後影響這個患者身邊的一些人。

    9、不要老想著自己有做什麼,要多想著“我有哪些沒做或者還沒做好!”只有不斷完善,才能不斷進步,提高競爭力。

    10、一切準備妥當後,再宣傳,再開業。宣傳的方法和做法很多很多,也是個大學問。不要投機取巧,做違法的勾當,也不要殺雞取卵,涸澤而漁,細水長流,一步一個腳印,慢慢做大,才有可能成功,只要有一步走錯,前面可能就是萬丈深淵。

    11、留下足夠的彈藥,一開始都是虧的,如果沒有後續足夠的投入,功敗垂成也是不少的。節約成本,一開始投入人力物力別太大,戲臺別搭得太大,一開始沒什麼收入,維持起來是很困難的。家裡有礦的除外。

    12、心胸豁達,有個朋友曾經對我說過,“事在人為”,任何事,關鍵在人,人品,人格,心胸。你跟自私自利的人合作,一開始就註定了失敗,你老想著自己的利益,一開始也註定了失敗。

    別急著想掙錢,做一件事,首先想著對國家有沒有好處?對老百姓有沒有好處?對社會有沒有好處?然後才是對自己有沒有好處?如果方向錯了,最後都會走向失敗。

    開醫院,本來就是對國家,對社會,對地方,對百姓都有好處,只要不斷努力,去呵護、去完善它,那財富也會隨之而來,並不需要你去刻意追求。

    全國到處跑了幾年,我見過太多的失敗的醫院,醫療機構,失敗的原因五花八門,也見過少數成功的,現在的成功也不代表以後成功。

    醫院並不好經營,你們看到的都是熱鬧的,那些沒人去的醫院,倒閉的醫院,你不知道而已。

  • 3 # 燦爛鉛筆TX

    民營醫院經營困難很多,但是有一條是民營醫院的死穴,那就是政府對公立醫院的財政投入和人員經費撥款,有了這兩樣,公立醫可以虧本經營,醫療服務價格才會定得低於成本價,因此,民營醫院從一開始就註定很難正當盈利的

  • 4 # 立志成為新一代司機

    存活不下來啊,華人看病現在幾乎都是去公立的,莆田系太心黑了,我這裡友豪醫院!!那建的叫一個豪華,,那叫一個氣派,面積也大,還是我市重點引入的專案,但是呢,你想啊這麼氣派,這麼豪華的裝修和土地,,老闆該怎麼賺錢才能把本錢拿回來?還不是從病人身上榨取。所以呢,不出兩年就堅持不下去宣告倒閉,最後市政府出面,讓中心醫院接盤收下來了,說來也怪,他麼一被市中心醫院收了,,生意他麼的居然好起來,,人也看的多了,為什麼生意好起來了呢,,你品,你細品

  • 5 # 高紅80787986

    現在,按照農村新型合作醫療和城市居民醫保職工醫保管理辦法,全部歸公立醫院報銷,民營醫院發展更難,幾乎沒有發展空間了。

  • 6 # 仰望星空的元素

    附近有個小醫院,說開業吧已經4年多了還沒有正式開業,偶爾有一兩個醫生護士做做樣子,門口寫著招聘清潔工,保安,附近大媽去應聘又說不需要,附近的人都說這個醫院是洗錢的,不知道真的假的

  • 7 # 劉兮正畸

    小醫院只多小的?相對公立三甲醫院,大多數私立(民營)醫院都是小的。

    在民營醫療機構中,小的醫療機構其實生存更容易,因為成本低,主要成本是幾個核心醫生,而這幾個核心醫生,可能就是老闆自己。所以在不算老闆工資的情況下,是不容易虧損的。另外這種機構往往是實繳出資,沒有借貸,所以沒有利息成本。這種小醫療機構,是很難死掉的。

    民營醫療機構中,規模較大(但是小於公立三甲)的醫院是很容易虧損的,有很多都轉讓多次(或者股改融資),或倒閉關門。

    民營醫療機構往往重視服務,主要面對那些不願意去三甲醫院排隊,不願意忍受服務差的患者。有的民營醫療機構比公立醫院收費高,有的收費低,主要是作為公立醫院的一種補充。民營醫療機構之間的競爭是主要的。

    當然,相比餐館,醫院倒閉的比例還是比較低的。

  • 8 # 聖木小鋼鍋

    我在的十八線地級市有個小診所,生意好的不得了。為什麼?一是專業,基本上專看兒科,已經有口碑了,二是他中西結合,小孩拉肚子肚臍貼藥,肛門給藥,感冒發燒呼吸道感染能不打針,基本不打針,還有一手兒童推拿的絕活,口碑好的不得了。去市醫院,基本上就是打針,所以雖然貴點,但每天門庭若市生意好的不得了。老醫生兩口子,兒子兒媳,還請了兩個護士。

  • 9 # 唐伯虎午夜夢迴

    私立醫院把每個前來看病的病人都當成了羔羊,張著血盆大口,隨時都能把你吞掉。不久前,一傢俬立醫院外科聚會,一條橫幅不是明明白白寫著“歡歡喜喜過大年,手術室裡全是錢”嗎?這樣的私立醫院,誰敢去?服務再好,又有什麼用?

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